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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 7-12 Sales Managern und entwickle individuelle Talente.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Wachstum und Teamgeist setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsstrategie und erlebe den Erfolg deines Teams hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um die Region optimal zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Als Vertriebsleiter (m/w/d) sind Sie Mitglied des regionalen Managementteams, berichten an den Gebietsleiter/Prokuristen (m/w/d) und verstehen sich als Impulsgeber (m/w/d) Ihrer Region. Sie haben Spaß daran, ein Team von 7-12 Sales Managern (m/w/d) zu führen sowie zu coachen und sehen die individuelle Entwicklung Ihrer Teammitglieder als persönlichen Erfolg. Die strategische Personalplanung Ihres Team haben Sie stets im Blick: Sie führen Einstellungsgespräche und treffen zielgerichtete Personalentscheidungen in allen Themenbereichen. Sie steuern und überprüfen sämtliche Vertriebs- und Marketingaktivitäten in Ihrem Gebiet und arbeiten gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Kundenbindungskonzepten. Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o. Ä.) mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams integrative, kooperative und bodenständige Persönlichkeit Verhandlungsgeschick sowie hohe Ziel- und Erfolgsorientierung hohes Maß an Eigenmotivation, Ehrgeiz sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement Reisebereitschaft Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) Hannover Arbeitgeber: Hilti Deutschland AG
Kontaktperson:
Hilti Deutschland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) Hannover
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsleitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Vertriebsbereich in Hannover. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und ihre Besonderheiten verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Vertriebsleiter nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um das Managementteam von deinem Ansatz zu überzeugen. Dies ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Vertriebsleitung (m/w/d) Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben der Position als Vertriebsleiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und im Vertrieb anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge greifbar zu machen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Denke über mögliche Fragen nach, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deiner Strategie zur Teamentwicklung. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilti Deutschland AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie diese mit deiner Rolle als Vertriebsleiter zusammenhängen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Demonstriere Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verhandeln zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine erfolgreiche Verhandlung zu geben oder sogar eine Rollenspielübung durchzuführen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Hebe hervor, wie du dich selbst motivierst und deine Ziele erreichst. Diskutiere Strategien, die du anwendest, um dein Zeitmanagement zu optimieren und deine Aufgaben effizient zu erledigen. Dies zeigt, dass du proaktiv und zielorientiert bist.
