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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und fördere ihre Teilhabe.
- Arbeitgeber: Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen mit über 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Inklusion und Bildung aktiv fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in haben.
- Andere Informationen: Arbeite in einem vielfältigen Umfeld, das Wert auf Gemeinschaft und Unterstützung legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für Menschen mit Beeinträchtigung für unsere Einrichtung \“Wohnen am Gräflingsberg\“ 35 Std./Woche – unbefristet 24558 Henstedt-Ulzburg Bezahlung nach TV-L Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche! Job mit Hand und Herz Was wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Zukunftssicherheit
Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für Menschen mit Beeinträchtigung Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach
Kontaktperson:
WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für Menschen mit Beeinträchtigung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission des Rauhen Hauses. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teilhabe und Inklusion verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen demonstrieren. Konkrete Geschichten können helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Inklusion und Erziehung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Klienten beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für Menschen mit Beeinträchtigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne damit, dich über das Rauhe Haus und die Einrichtung "Wohnen am Gräflingsberg" zu informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Arbeit, die sie leisten, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die du im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du dich für das Rauhe Haus entschieden hast und was du zur Förderung von Teilhabe und Inklusion beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft
In der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen ist Empathie und Engagement entscheidend. Teile im Interview Beispiele, die deine Leidenschaft für die Arbeit und dein Verständnis für die Bedürfnisse dieser Menschen verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Rauhen Hauses vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung von Teilhabe und Inklusion beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
