Betriebsberater:in - Berater:in für Inklusion B2B

Mehr als nur ein Job: Eine Tätigkeit, die Sinn stiftet und täglich spürbare Wirkung zeigt.

Gestaltungsfreiheit: Selbstständiges und selbststrukturiertes Arbeiten in einem kleinen, agilen und inklusiven Team.

Innovation trifft Werte: Entwickle individuelle Lösungen für aktuelle Trends im Bereich Inklusion und Arbeitsfähigkeit.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Strukturierte Weiterentwicklung durch gegenseitiges Feedback, vielseitige Einsatzmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Flexibilität und Work-Life-Balance: Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Aufgaben:

1. Zentrale Anlaufstelle für Inklusion: Du bist die erste Kontaktperson für Unternehmen in der Region und baust als Schnittstelle zwischen Sozialem und Wirtschaft nachhaltige Verbindungen auf.
2. Individuelle Beratung: Du unterstützt Betriebe dabei, soziale Verantwortung mit wirtschaftlichem Erfolg zu verknüpfen, und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
3. Projektmanagement und Koordination: Du jonglierst verschiedene Projekte gleichzeitig, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass alle Fäden in deiner Hand bleiben.
4. Netzwerkaufbau und Zusammenarbeit: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stärkst du langfristige Kooperationen und Netzwerke, leitest Workshops und moderierst Veranstaltungen.
5. Prozessbegleitung: Du begleitest Unternehmen durch den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zum Onboarding von Menschen mit Behinderung.
6. Unterwegs für die Vision: Du bist viel in OÖ unterwegs, um Unternehmen vor Ort zu beraten und Projekte persönlich voranzutreiben.

Anforderungen:

1. Leidenschaft und Engagement: Freude an der Sache und der Wunsch, etwas zu bewegen, sind für uns entscheidend.
2. Persönlichkeit: Eine offene, kommunikative Art und die Lust, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu wachsen.
3. Erfahrung und Wissen: Du bringst Erfahrungen in Beratung, Unternehmensentwicklung oder zum Thema Inklusion von Menschen mit Behinderung mit – wir schätzen jedoch Motivation und deine Bereitschaft mit uns zu lernen höher als einen perfekten Lebenslauf.
4. Fachkenntnisse: Kenntnisse über Förderungen, rechtliche Aspekte oder die Struktur zur Inklusion am Arbeitsplatz (z. B. integrative Maßnahmen, regionale Strukturen) sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen im Umgang mit Fördermanagement.
5. Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Präsentations- und Gesprächsführungskompetenz sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
6. Flexibilität: Selbstständiges Arbeiten liegt dir, und du hast eine schnelle Auffassungsgabe, die dir hilft, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
7. Zusätzliche Qualifikationen: Ein akademischer Abschluss, eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der Privatwirtschaft.
8. Mobilität: Führerschein der Klasse B ist notwendig und ein eigener PKW von Vorteil.

Das kollektivvertragliche Entgelt beträgt je nach Erfahrung ab EUR 3.900,00 brutto monatlich (40 Wstd. Vollzeit). Das angegebene Gehalt orientiert sich am Kollektivvertrag Information und Consulting, jedoch besteht je nach Qualifikation und Erfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung.

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