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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Bestandskunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum, die Fachkräfte vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Gesundheitsbudget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und steilen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungsgeschick, Empathie und idealerweise Saleserfahrung im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Erhalte dein eigenes MacBook und nimm an spannenden Teamevents teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kundenberater für Bestandskunden (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Leipzig Deine Aufgaben Du übernimmst die gesamtheitliche Betreuung des Kunden nach Gewinnung durch den Neukunden-Vertrieb Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren Fachabteilungen Du fungierst als strategischer Berater für unsere Kunden und berätst sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen Dein Profil Du hast Verhandlungsgeschick , bist empathisch , wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden Idealerweise besitzt du bereits Saleserfahrung im B2B-Bereich oder Projektmanagement Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe , hohe Disziplin sowie einen guten Umgang mit Leistungsdruck Du bringst einen selbstständigen , organisierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität mit Warum wir? Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien Überdurchschnittliche & ungedeckelte Provisionen und attraktives Grundgehalt Aufstiegschancen nach Karriereplan Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen Lockere & ambitionierte Teamdynamik : Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das \“assentio-Gesundheitssystem.\“ Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice 30 Tage Urlaub im Jahr Steile Karrierechancen – Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops , um über dein Können hinauszuwachsen Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe Dein eigenes MacBook für die Arbeit Über uns Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften. Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level. Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!
Kundenberater für Bestandskunden (m/w/d) Arbeitgeber: assentio GmbH
Kontaktperson:
assentio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater für Bestandskunden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und zeige dein Interesse an der Position des Kundenberaters.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du im Gespräch mit einem Kunden erleben könntest. Überlege dir, wie du deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Empathie in diesen Situationen einsetzen würdest, um das Vertrauen des Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und B2B-Vertrieb. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur die Dienstleistungen von StudySmarter verstehst, sondern auch, wie du diese effektiv an die Bedürfnisse der Kunden anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge aus früheren Positionen, insbesondere im Sales oder Projektmanagement. Konkrete Beispiele, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast, können deine Eignung für die Rolle unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater für Bestandskunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kundenberater für Bestandskunden erklärt. Betone deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Empathie, die für diese Rolle wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Projektmanagement hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, auf individuelle Kundenbedürfnisse einzugehen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungsgeschicklichkeit und Empathie testen.
✨Zeige deine B2B- und Projektmanagement-Erfahrung
Wenn du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb oder im Projektmanagement hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Karrieremöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
