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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Performance-Marketing-Strategien eigenständig.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Recruiting-Agentur im DACH-Raum, die Fachkräfte mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, besonders in Social Media.
- Andere Informationen: Erhalte dein eigenes MacBook und nimm an regelmäßigen Teamevents teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Performance Marketing Manager:in (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Leipzig Deine Aufgaben Die selbständige Entwicklung und Implementierung von Performance-Marketing-Strategien liegt ganz bei dir Du betreust Projekte ganzheitlich von der Texterstellung bis zur Funnel-Optimierung, Live-Schaltung und Kundenabnahme Du verantwortest die operative Schaltung und Optimierung von Social-Media-Kampagne n mit dem Ziel der Einstellung neuer Fachkräfte Du hast den Überblick über alle geplanten Kampagnen und Aktionen unserer Kunden und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf Dein Profil Du bringst mind. 3 – 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit Fokus auf Social Media, vorzugsweise im Agenturumfeld Expertenkenntnisse in der Kampagnenschaltung und -optimierung auf Meta; Kenntnisse in TikTok sind wünschenswert und LinkedIn sind von Vorteil Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Du hast eine saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch mit einem ausgeprägtem Gespür für Präzision Warum wir? Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien Ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.200€ für Privatleistungen Lockere & ambitionierte Teamdynamik : Bei assentio arbeiten wir auf Augenhöhe mit einer überdurchschnittlichen Hands-on-Mentalität Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen durch das \“assentio-Gesundheitssystem.\“ Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice 30 Tage Urlaub im Jahr Steile Karrierechancen – Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Dazu benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte Wir fördern dich durch unser Top Know-How und regelmäßige Workshops , um über dein Können hinauszuwachsen Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Floßbau am Störmthaler-See oder gemeinsame Firmenläufe Dein eigenes MacBook für die Arbeit Über uns Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen – und wir machen ihn zur Chance. Als eine der führenden Recruiting-Agenturen im DACH-Raum helfen wir mittelständischen Unternehmen und Konzernen, die passenden Fachkräfte zu finden und zu begeistern – von Ingenieuren über IT-Experten bis hin zu Führungskräften. Mit unserem Team entwickeln wir branchenübergreifende Strategien, die Unternehmen stärken und Karrieren fördern. Bei uns bist du nicht nur Teil der Lösung, sondern gestaltest aktiv mit, wächst über dich hinaus und bringst deine berufliche Zukunft auf das nächste Level. Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere!
Senior Performance Marketing Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: assentio GmbH
Kontaktperson:
assentio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Performance-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Erfahrung in der Kampagnenschaltung und -optimierung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Social Media! Bereite einige kreative Ideen für mögliche Kampagnen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Performance Marketing Managers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen im Performance-Marketing und insbesondere im Bereich Social Media hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu den Zielen des Unternehmens passen.
Präsentiere relevante Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, die du geleitet hast. Betone deine Kenntnisse in der Kampagnenschaltung und -optimierung auf Plattformen wie Meta, TikTok und LinkedIn.
Achte auf die Sprache: Da eine fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch gefordert ist, überprüfe deine Bewerbung gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine klare und präzise Ausdrucksweise ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei assentio GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance-Marketing, insbesondere im Bereich Social Media. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und erkläre, wie du diese optimiert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle die Entwicklung von Marketing-Strategien umfasst, solltest du kreative Ansätze und Ideen präsentieren können. Überlege dir innovative Lösungen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance-Marketing und Social Media. Zeige, dass du mit Plattformen wie Meta, TikTok und LinkedIn vertraut bist und wie du diese effektiv nutzen kannst.
✨Präzision in der Kommunikation
Da eine fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform gefordert ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren.
