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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein strukturiertes KVP-System für kontinuierliche Verbesserungen.
- Arbeitgeber: Funkwerk ist ein führender Technologiekonzern mit innovativen Lösungen für den Bahnbetrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungsprozesse in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im KVP und Lean Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt einfach und ohne Anschreiben über unseren Bewerbungsassistenten!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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KVP-Manager (m/w/d)
Vollzeit
- Hybrid
- 99625 Kölleda, Deutschland
- mit oder ohne Berufserfahrung
- 18.07.25
Die Funkwerk -Gruppe ist ein führender Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland. Maßgeschneiderte und innovative Kommunikations-, Informations- und Sicherheitssysteme für Bahnbetriebe, Fahrzeughersteller, Industrieunternehmen und Institutionen auf der ganzen Welt managen und rationalisieren betriebliche Abläufe in Verkehr, Logistik, Gebäuden sowie öffentlichen und privaten Einrichtungen jeder Art.
Produkte aus dem Funkwerk Portfolio der fahrzeugseitigen Kommunikationstechnik (Sprachfunk und Datenfunk auf Basis von FRMCS) müssen, bevor sie in der EU auf den Markt gebracht werden, nachweislich den grundlegenden Anforderungen u.a. an die Interoperabilität entsprechen. Die Nachweisführung und die Eignung der Produkte werden durch unterschiedliche zuständige Stellen auf Europäischer Ebene sowie national in den Mitgliedstaaten überprüft. Ziel ist es, für neue sowie veränderte Produkte, die jeweilige europäische und ggf. nötige nationale Akzeptanz zu erreichen. Dabei werden hausintern die Fachbereiche unterstützt und extern mit den jeweiligen Akzeptanzstellen zusammengearbeitet. Der Stelleninhaber ist dabei aktiv involviert in die Planung der Nachweisekette und der Nachweisführung.
Für unseren Standort in Kölleda suchen wir ab sofort einen
- KVP-Manager (m/w/d) .
Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und Pflege eines strukturierten KVP-Systems im gesamten Unternehmen
- Aufbau eines einheitlichen Rahmens zur Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
- Anwendung bewährter Methoden des Lean Managements (z. B. 5S, SMED, Kaizen, Ishikawa, Wertstromdesign, PDCA, Six Sigma)
- Analyse bestehender Prozesse im Hinblick auf Effizienz, Qualität, Zeit und Kosten
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen
- Initiierung und Moderation von KVP-Projekten sowie interdisziplinären Verbesserungsworkshops (z. B. Shopfloor-Runden, Gemba Walks)
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) und Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse
- Etablierung und Weiterentwicklung von Standards für kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten
- Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Messung des KVP-Erfolgs
- Erstellung von Reports und Präsentationen für das Management zur Darstellung von Fortschritten, Erfolgen und Herausforderungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des KVP-Systems auf Basis von Feedback und Best Practices
Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KVP, Lean Management oder Prozessoptimierung
Sicherer Umgang mit Lean- und Qualitätsmethoden (z. B. 5S, Ishikawa, Pareto, SMED)
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit SAP
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
Erfahrung im Change Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das dürfen Sie erwarten
Funkwerk bietet Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten und weltweit agierenden Unternehmen. Als Spezialist für Anwendungen für den Eisenbahnverkehr bietet Funkwerk Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz – der weitere Ausbau und die Förderung des nachhaltigen Transportsegments Bahn sind aktueller denn je.
Sie erwartet bei uns eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit , bei der Sie eigene Ideen entwickeln, einbringen und umsetzen können. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre neuen Kollegen garantiert Ihnen dabei einen optimalen Einstieg. Anschließend bieten wir Ihnen Raum, Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen gemeinsam mit uns zu gestalten.
Sie finden bei uns mittelständische Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Umfeld mit offener Kommunikationskultur vor. Darüber hinaus verfügen wir über eine günstige Autoverkehrsanbindung. Eine lebendige Unternehmenskultur, gemeinsame After-Work-Events (z.B. die Teilnahme an lokalen Teamsportevents) sowie ein spezielles Mitarbeiterrabattprogramm für zahlreiche namhafte Dienstleistungen und Produkte runden unser Paket zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung ab.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.
JETZT NEU: Einfach innovativ & ohne Anschreiben bewerben. Nutzen Sie dazu den
Funkwerk – Bewerbungsassistenten
.
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KVP-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Funkwerk Systems GmbH
Kontaktperson:
Funkwerk Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KVP-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Funkwerk-Gruppe und ihre Produkte. Verstehe, wie KVP-Management in ihrem spezifischen Kontext funktioniert und welche Methoden sie bevorzugen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung im Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Funkwerk über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen KVP-Manager geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im KVP und Lean Management demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Verbesserungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Change Management und interdisziplinären Projekten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in einem Team oder Unternehmen geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KVP-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als KVP-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Lean Management und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du der ideale Kandidat bist und wie du zur Weiterentwicklung des KVP-Systems beitragen kannst.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze den Funkwerk-Bewerbungsassistenten, um deine Unterlagen einfach und schnell einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Felder auszufüllen und deine Gehaltsvorstellung klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Funkwerk Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KVP-Methoden
Mach dich mit den verschiedenen KVP-Methoden wie 5S, Kaizen und Ishikawa vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen bestehenden Prozess zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu machen. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentierst.
✨Kommunikationsstärke hervorheben
Da die Rolle auch Moderation und Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Workshops parat haben. Zeige, wie du andere motiviert und in Veränderungsprozesse eingebunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Funkwerk und stelle gezielte Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen übereinstimmen.
