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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage sales processes, acquire new clients, and maintain customer relationships in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join agentes, a leading IT service provider specializing in digital solutions for the finance sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a secure job, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with flat hierarchies and direct access to IT experts.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or computer science; proven sales success in complex IT products required.
- Andere Informationen: Work remotely based on your location and engage in cultural and professional events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
agentes mit Hauptsitz in München unterstützt Unternehmen in der digitalen Welt. Ein Schwerpunkt ist dabei die Finanzbranche. Als erfahrener IT-Dienstleister bieten wir unseren Kunden sowohl maßgeschneiderte Softwarelösungen und individuellen Service als auch etablierte Standardprodukte und deren Support – immer mit dem Ziel, Arbeitsprozesse zu digitalisieren und zu optimieren.
Wir möchten unser Team verstärken, da wir weiter wachsen. Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales-Manager (m/w/d), Business-Development-Manager (m/w/d) oder Projektmanager Software (m/w/d) für ein Vertriebsgebiet. Der Arbeitsort richtet sich nach dem Wohnort der Kandidatin / des Kandidaten.
Deine Perspektiven bei agentes:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden und dynamischen Umfeld
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Arbeit in einem motivierten Team
- Austausch mit IT-Experten
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Zeitgemäße, flexible Arbeitszeitmodelle
- Fachliche und kulturelle Events
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Fachrichtung Informatik (Anwendungsentwicklung) oder Bankwesen
- Nachweislicher Erfolg im Vertrieb komplexer Produkte und IT-Lösungen
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Mobilität / Reisebereitschaft
Das erwartet Dich:
- Verantwortung für den definierten Vertriebsprozess (von Planung über Akquisition, Angebot und Auftrag, bis hin zur Kundenbetreuung und Kundenbindung)
- Neukundenakquise zur Vermarktung unseres Dienstleistungs- und Produktportfolios mit Schwerpunkt im Bereich Finance
- Ausbau und Erweiterung der bestehenden Kundenbeziehungen in der Finanzbranche aber auch anderen Branchen
- Erkennung von speziellen Bedürfnissen und Lösungsanforderungen von Kunden sowie Erarbeitung von möglichen Lösungsszenarien
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Identifizierung potenzieller Kunden und neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Angebotserstellung inkl. Qualitätssicherung dieser
- Ausarbeitung von Verträgen sowie Führung von Vertragsverhandlungen
#J-18808-Ljbffr
Sales-Manager (m/w/d) – Aschaffenburg / Mobiles Arbeiten Arbeitgeber: PASS IT-Consulting Dipl.-Inf. G. Rienecker GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PASS IT-Consulting Dipl.-Inf. G. Rienecker GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Manager (m/w/d) – Aschaffenburg / Mobiles Arbeiten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Finanzbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Finanzwelt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquise vor. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Dies zeigt deine proaktive Herangehensweise und deinen Erfolg im Vertrieb.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen, die du geleitet hast, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Manager (m/w/d) – Aschaffenburg / Mobiles Arbeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über agentes und deren Dienstleistungen, insbesondere im Bereich der Finanzbranche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfolge im Vertrieb komplexer Produkte und IT-Lösungen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeiten in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Erfahrungen in der Finanzbranche darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams von agentes beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PASS IT-Consulting Dipl.-Inf. G. Rienecker GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Lösungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Produkte erfolgreich zu verkaufen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
