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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter der Familienzulagenverwaltung, Teamführung und Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Der Centre Patronal unterstützt Unternehmen in der Schweiz mit umfassenden Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Familienzulagen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne traditionelle Motivationsschreiben sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Missions
- Encadrer et accompagner un collaborateur dans ses missions quotidiennes
- Garantir la fiabilité, la régularité et la conformité des données transmises
- Superviser la gestion du Fonds de surcompensation et du Fonds de compensation des indépendants
- Élaborer les prévisibles de fin d\’exercice ainsi que les budgets pour l\’année suivante
- Assurer, en collaboration avec la comptabilité générale, les opérations liées au bouclement annuel, coordonner les échanges nécessaires et participer aux révisions comptables ainsi qu\’aux audits
- Animer les séances des comités et coordonner les échanges
- Présenter les comptes et projets budgétaires lors des comités et accompagner les membres dans l\’analyse et la prise de décision
Votre profil
- Titulaire d\’un CFC d\’employé(e) de commerce complété par une formation supérieure (Bachelor, Brevet ou équivalent)
- Expérience confirmée d\’au moins 3 ans dans une fonction similaire
- Excellentes capacités d\’analyse et interprétation des données financières
- Aptitude à animer des séances et à s\’exprimer avec aisance devant un public
- À l\’aise avec les chiffres et les outils informatiques (notamment Excel, Navision ou autres logiciels de gestion)
- Expérience en gestion d\’équipe ou aptitude avérée à encadrer et accompagner un collaborateur
- Vous êtes doté(e) d\’un esprit vif et d\’initiative, avec une forte orientation solutions, tout en faisant preuve d\’un bon esprit collaboratif, d\’écoute et de communication
Nous offrons
- Un cadre de travail exceptionnel
- Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d\’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
- Des avantages sociaux intéressants
- Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
- Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d\’information, veuillez prendre contact avec Mme Manel Daouas en écrivant à
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes)
Plutôt qu\’une lettre de motivation classique, nous vous invitons à répondre brièvement aux 3 questions suivantes :
- Quelles sont les 3 valeurs qui vous définissent le mieux ?
- Donnez 3 adjectifs qui vous décrivent ?
- Parmi vos compétences, lesquelles pensez-vous pouvoir mettre le mieux à profit dans ce poste ?
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Responsable De La Gestion Des Caisses D\'allocations Familiales Arbeitgeber: Centre Patronal
Kontaktperson:
Centre Patronal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable De La Gestion Des Caisses D\'allocations Familiales
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Familienzulagen in der Schweiz. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die tägliche Arbeit und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. LinkedIn oder lokale Branchenevents sind gute Möglichkeiten, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch deine Erfahrungen in der Teamführung und deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf mögliche Fragen zur Präsentation von Budgets und finanziellen Daten vorbereitest. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable De La Gestion Des Caisses D\'allocations Familiales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur le Centre Patronal. Consulte leur site officiel pour comprendre leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : ton CV, tes certificats de travail et tes diplômes. Prépare également des réponses claires et concises aux trois questions posées dans l'annonce.
Répondre aux questions: Pour la candidature, réponds brièvement aux trois questions demandées. Sois authentique et mets en avant tes valeurs, tes adjectifs et tes compétences qui correspondent au poste.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour vérifier qu'il n'y a pas d'erreurs et que toutes les informations sont complètes. Une présentation soignée est essentielle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Centre Patronal vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Bereite dich gut auf die spezifischen Fragen vor, die in Bezug auf die Verwaltung von Familienzulagen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentation der eigenen Fähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation deiner Fähigkeiten und Erfahrungen vor, die für die Position relevant sind. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.
