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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalleitung und gestalte Personalprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V. ist ein sozialer Träger mit über 1.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte soziale Projekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Starttermine und Unterstützung für Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) role at AWO Rhein-Oberberg e.V.22 hours ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) role at AWO Rhein-Oberberg e.V.AWO Kreisverband Rhein- Oberberg e.V.Sevde ToyDie Personalabteilung der AWO Rhein-Oberberg sucht Dich!Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)39 Std./ WocheStart: 01.10.2025 oder 01.11.2025Befristet im Rahmen einer ElternzeitvertretungMitdenken. Mitgestalten. Verantwortung übernehmen – als stellvertretende PersonalleitungBei der AWO bist Du nicht nur eine Nummer: In einem Team von über 1.200 Kolleg:innen gestalten wir das soziale Miteinander im Oberbergischen und Rheinisch-Bergischen Kreis aktiv mit. Für unsere vielfältigen Einrichtungen in beiden Kreisen suchen wir Dich als stellvertretende Personalleitung.Du unterstützt die Personalleitung und gestaltest unsere Personalprozesse mit – mit Raum für Verantwortung und moderne Konzepte. Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig.Das tun wir für DichAttraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) inklusive Jahressonderzahlung und LeistungsentgeltTeam-Events & gemeinsame Mittagessen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche,zusätzlich freianHeiligabend, Silvester und RosenmontagGesundheitsförderung: Präventive Maßnahmen und Angebote zur Förderung Deiner GesundheitBetriebliche Altersvorsorge und exklusive MitarbeiterrabatteBalance & Wohlbefinden: Unterstützung durch systemische BeratungundResilienz-CoachingDas erwartet Dich bei unsUnterstützung der Personalleitung im PersonalwesenMitarbeit bei Personalplanung, -bedarf und PersonalbeschaffungAnalyse und Prognosen im PersonalcontrollingMitwirkung bei Personalentwicklung und WeiterbildungUnterstützung der Personalverwaltung und -abrechnungBeratung von MitarbeitendenVertretung der PersonalleitungCoaching von Führungskräften und MitarbeitendenDas bringst Du mitAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im PersonalbereichMehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit FührungsaufgabenKenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie in den Bereichen Lohnabrechnung, Steuern, Renten-, Sozial- und KrankenversicherungErfahrung in Mitarbeiterführung und KommunikationSicherer Umgang mit MS Office und PersonalsoftwareOrganisationstalent, Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinIdentifikation mit den Werten eines sozialen TrägersLust auf eine neue Herausforderung?**Wir freuen uns auf DeineOnline-Bewerbung!Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung und freuen uns über entsprechende Website Kreisverband Rhein- Oberberg e.V.Sevde ToyHüttenstraße 2751766 EngelskirchenTelefonnummer: 02263 9624-296EinsatzortHüttenstraße 2751766 EngelskirchenSeniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesInternet PublishingReferrals increase your chances of interviewing at AWO Rhein-Oberberg e.V. by 2xGet notified about new Head of Human Resources jobs in Engelskirchen, North Rhine-Westphalia, Germany.VP Global HR & Corporate Functions (m/w/d)Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 days agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 days agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 9 hours agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 9 hours agoGummersbach, North Rhine-Westphalia, Germany 4 months agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 9 hours agoGummersbach, North Rhine-Westphalia, Germany €100,000.00-€140,000.00 2 weeks agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 2 weeks agoHilden, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoVice President Group HR Automation & DataBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoHilden, North Rhine-Westphalia, Germany 4 weeks agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoCologne, North Rhine-Westphalia, Germany 11 months agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 4 days agoJunior Consultant (m/w/d) Business ProcessesBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoIT-Consultant (m/w/d) Customer EngagementBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBusiness Developer (m/w/d) – Cloud/ InfrastructureBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 3 weeks agoSoftware Engineer (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 Business CentralBonn, North Rhine-Westphalia, Germany 1 week agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. 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Stellvertretende Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Rhein-Oberberg e.V.
Kontaktperson:
AWO Rhein-Oberberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der AWO Rhein-Oberberg zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die AWO
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der AWO auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Rolle der stellvertretenden Personalleitung und den Herausforderungen im Personalwesen bei der AWO. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung während des Vorstellungsgesprächs.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kommunikation verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen starken Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Rhein-Oberberg e.V. und ihre Werte. Verstehe, wie sie das soziale Miteinander gestalten und welche Rolle die Personalleitung dabei spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Personalleitung an. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der AWO Rhein-Oberberg ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Rhein-Oberberg e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position der stellvertretenden Personalleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Wissen über Arbeitsrecht und deine Führungsqualitäten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle der stellvertretenden Personalleitung ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zu geben.
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Rhein-Oberberg. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Personalabteilung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
