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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Workday-Dashboards und -Berichte zur Datenanalyse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, internationalen HR-Teams in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Temporärer Vertrag bis Dezember 2025 mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu bedeutenden HR-Initiativen bei und arbeite in einem kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur von EU/Schweizer Staatsangehörigen oder mit gültigem Schweizer Arbeitsvisum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Workday Technical Consultant ð Location: Geneva, Switzerland, ð Contract Type: Temporary Contract, 100%, ð Duration: Start asap until Dec 2025,Workday Technical Consultant HRIS (Workday) Associate Specialist ð Location: Geneva, Switzerland
ð Contract Type: Temporary Contract, 100%
ð Duration: Start asap until Dec 2025
Your Responsibilities Develop and implement Workday dashboards and reports to identify and resolve data inconsistencies.
Support technical configuration and functional improvements in Workday .
Troubleshoot issues and implement solutions with minimal disruption to users.
Ensure compliance with audit requirements through well-documented processes.
Collaborate with stakeholders to gather requirements and deliver tailored solutions.
Conduct regression testing and support system stability during updates.
Document configurations, testing outcomes, and support knowledge transfer.
Your Profile Education & Certifications:
Bachelor\’s degree in information systems, computer science, or a related field.
Project Management Certification or equivalent experience.
Workday Training Certification or equivalent hands-on experience.
Experience:
Proven experience in a professional office environment.
Strong hands-on experience with Workday, especially in reporting and dashboards.
(Desirable) 2-3 years of relevant work experience.
(Desirable) Experience with ServiceNow or similar ticketing systems.
(Desirable) Background in HR or payroll.
If you\’re ready to bring your Workday expertise to a collaborative and purpose-driven HR team, we encourage you to apply today. This is your chance to contribute to impactful HR initiatives in a dynamic, international environment.
Please note that, due to Swiss regulations, only applications from EU/Swiss nationals or individuals with a valid Swiss work permit can be considered. jidfe5b3e5ade jit0731ade
Workday Technical Consultant Arbeitgeber: Experis
Kontaktperson:
Experis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Technical Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Fachliche Weiterbildung
Falls du noch keine Workday-Zertifizierung hast, ziehe in Betracht, an einem Online-Kurs teilzunehmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn möglich, arbeite an Projekten, die sich mit Workday-Dashboards und -Berichten befassen. Praktische Erfahrungen sind entscheidend, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung mit Workday verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Technical Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deine Erfahrung mit Workday, Reporting und Dashboards. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Zertifikate zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Workday Technical Consultant zu erläutern. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst und welche spezifischen Erfahrungen du mitbringst.
Dokumentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, die deine Erfolge in früheren Positionen belegen. Dies könnte die Implementierung von Dashboards oder die Lösung technischer Probleme in Workday umfassen.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Unterlagen über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten von Workday vertraut, insbesondere mit Dashboards und Berichten. Zeige im Interview, dass du die Plattform gut kennst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Konfiguration und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Anforderungsaufnahme hat, um dein Interesse an einer effektiven Kommunikation zu zeigen.
✨Dokumentation betonen
Hebe die Bedeutung von Dokumentation in deinen Antworten hervor. Erkläre, wie du sicherstellst, dass Prozesse gut dokumentiert sind, um die Einhaltung von Audit-Anforderungen zu gewährleisten.
