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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das Team bei Personalplanung, Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ce poste s’adresse à une personne disposant de très bonnes compétences en français , tant à l’écrit qu’à l’oral. Toutefois, en raison de la structure internationale de notre groupe, une excellente maîtrise de l’allemand ou de l’anglais est également requise pour la communication interne et les échanges avec les autres entités.
Votre mission
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Participation active au processus de planification et de recrutement pour le site
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Soutien aux cadres locaux en matière de gestion du personnel
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Conseil et accompagnement des cadres sur les questions relatives Ă la gestion des collaborateurs et aux mesures disciplinaires, en lien avec la direction RH du groupe
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Gestion administrative du personnel pour le site en collaboration avec la direction RH
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Participation à des projets RH spécifiques
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Élaboration de statistiques, d’analyses et d’indicateurs RH
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Déclaration des accidents et maladies auprès des assurances, y compris le suivi des absences
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Contrôle et bon fonctionnement du système de saisie du temps de travail (heures du personnel et des commandes)
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VĂ©rification et validation des notes de frais
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Appui à l’organisation d’événements d’entreprise
Votre profil
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Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente
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Expérience confirmée dans une fonction similaire (minimum 3 ans)
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Excellentes connaissances du droit du travail suisse
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Bonnes connaissances de l’allemand
Vos aptitudes
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Bonne gestion du stress et orientation client
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Professionnalisme, autonomie et esprit d’initiative
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Sens des responsabilités et excellente organisation
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Goût prononcé pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle et orientation service
Avons-nous suscité votre intérêt? Alors n’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature complet par mail à . Pour plus d’informations, veuillez contacter leNous nous réjouissons de votre candidature!
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Hr Manager Arbeitgeber: Workmanagement AG
Kontaktperson:
Workmanagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu HR-Themen und zur Personalverwaltung recherchierst. Zeige, dass du über aktuelle Trends im HR-Bereich informiert bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Networking-Event oder einer Konferenz teilzunehmen, nutze diese Gelegenheit, um deine Fähigkeiten in Deutsch, Französisch oder Englisch unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber das Unternehmen. Informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Sprachkenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts hervorhebst. Betone auch deine Teamfähigkeit und deine Stressresistenz.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend und präzise auf Französisch kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in dieser Sprache zu beantworten und deine Erfahrungen klar darzustellen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in Deutsch oder Englisch zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und wie du Sprachbarrieren überwunden hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Mit ausgezeichneten Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht wird gerechnet. Sei bereit, Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen ĂĽber relevante Gesetze und Vorschriften.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke organisatorische Komponente hat, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Verwaltung und Organisation von Personalangelegenheiten sowie Events bereit haben. Zeige, wie du Stresssituationen gemeistert hast und dabei den Ăśberblick behalten konntest.
