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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in der Nachmittagsbetreuung und sorge für ihre Sicherheit.
- Arbeitgeber: Die Gemeindeverwaltung setzt auf menschliche Werte und Umweltverantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als sozialpädagogische Assistenz oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 31. Juli 2025, elektronische Bewerbungen bevorzugt.
qui auront pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.
Missions principales :
- Assurer l\’encadrement des enfants fréquentant les structures
- Transmettre les règles de vie de l\’institution et en assurer le respect
- Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l\’équipe
- Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques
- Prendre en compte les besoins spécifiques de l\’enfant dans la collectivité en vue de son évolution
- Adhérer au projet pédagogique de la structure d\’accueil et participer à son évolution en étant force de proposition
Profil :
- CFC d’assistant·e·socio-éducatif·ve ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI)
- Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain
- Aptitude à travailler en équipe
- Faculté d’adaptation
- Esprit créatif
- Capacité à gérer les situations d’urgence
Entrée en fonction : à convenir
Délai de postulation : 31 juillet 2025
Nous
L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
À noter : en cas d\’engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé
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Assistant E S Socio-Éducatif Ve S À 60 % Arbeitgeber: Ville de Nyon
Kontaktperson:
Ville de Nyon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant E S Socio-Éducatif Ve S À 60 %
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der Einrichtung, in der du arbeiten möchtest. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Arbeit in einem sozialpädagogischen Umfeld verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die während des Interviews auftreten könnten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten zur Krisenbewältigung und Teamarbeit konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du innovative Ideen für Aktivitäten oder Programme vorschlägst, die den Kindern zugutekommen könnten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant E S Socio-Éducatif Ve S À 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über die Institution: Informiere dich über die Institution, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und das pädagogische Konzept, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich der sozialen Bildung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze zur Planung von Aktivitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Vollständigkeit der Unterlagen: Überprüfe, ob alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Nyon vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Institution
Informiere dich im Vorfeld über die Werte und Ziele der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Sicherheit und Entwicklung der Kinder verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung dieser Mission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Beobachtung, Analyse und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Ansätze zur Planung von Aktivitäten erfordert, sei bereit, Ideen für pädagogische Aktivitäten zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kinder in der Gemeinschaft berücksichtigen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung funktioniert. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
