Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
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Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Grimma Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Debitorenbuchhaltung und optimiere Zahlungsabläufe.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes Energieunternehmen im Raum Leipzig mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich fachlich und persönlich in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Karriereperspektiven.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung und ERP-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) – Ihr nächster Karriereschritt im Energiebereich im Raum Leipzig!Sie möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Für ein etabliertes Energieunternehmen im Raum Leipzig suchen wir einen Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d), der sein Team führt, das Mahnwesen überwacht und die Schnittstellenkommunikation sicherstellt.Diese Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung vermittelt.Interesse?Jetzt bewerben und durchstarten!Das bieten wir …Sie starten direkt mit einer unbefristeten Festanstellung bei einem namhaften Kundenunternehmen im Raum Leipzig.Es erwartet Sie ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.Freuen Sie sich auf ein unterstützendes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima.Ihnen stehen vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung und Karriere offen.Profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie Corporate Benefits und exklusiven Mitarbeiterrabatten.Ihre AufgabenSie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams im Bereich der Debitorenbuchhaltung und tragen Verantwortung sowohl für die fachliche Ausrichtung als auch die teambezogene Führung.Dabei stellen Sie sicher, dass alle buchhalterischen Vorgänge im Forderungsbereich korrekt und fristgerecht verarbeitet werden.Im Rahmen des Forderungsmanagements kümmern Sie sich proaktiv um das Mahnwesen, steuern Inkassoprozesse und führen Bonitätsbewertungen durch.Sie identifizieren Potenziale zur Effizienzsteigerung bei Zahlungsabläufen und setzen Verbesserungen in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen gezielt um.In Ihrer Schnittstellenfunktion stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit Vertrieb, Controlling sowie externen Dienstleistern und Partnern.Sie entwickeln aussagekräftige Kennzahlen zur Steuerung des Bereichs, werten diese aus und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Erstellung von Abschlüssen mit und sorgen für eine saubere Abbildung der debitorischen Sachverhalte.Ihr ProfilEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Rechnungswesen – alternativ ein betriebswirtschaftliches StudiumRelevante Praxiserfahrung in der Debitorenbuchhaltung und erste Verantwortung in der Führung von MitarbeitendenSicherer Umgang mit dem gesamten Spektrum des Forderungsmanagements – von der offenen Postenverwaltung über Mahnläufe bis hin zu InkassoprozessenVertrautheit mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie souveräne Anwendung von MS-Office-ProgrammenEine kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarer, strukturierter ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse in Wort und SchriftÜber unsWir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb\“Deutschlands Beste Arbeitgeber\“vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.*Stand 03/25Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend. #J-18808-Ljbffr

Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG

Als führendes Energieunternehmen im Raum Leipzig bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und zusätzlichen Vorteilen wie Corporate Benefits profitieren. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Finanz- oder Rechnungswesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position haben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement und in der Debitorenbuchhaltung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position viel Schnittstellenkommunikation erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kenntnisse im Forderungsmanagement
Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse in der Erstellung von Kennzahlen
Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP)
Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
Strukturierte Arbeitsweise
Teamführung
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
Effizienzsteigerungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Energieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Leiter Debitorenbuchhaltung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Forderungsmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Debitorenbuchhaltung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung und deinem Führungsstil. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über das Energieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Bereich Forderungsmanagement, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern kommuniziert hast.

Fragen zur Teamführung

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.

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