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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Finanzdienstleistungen und gewinne neue Kunden für Vorsorgeprodukte.
- Arbeitgeber: VPV ist ein innovativer Anbieter mit über 190 Jahren Erfahrung in der Lebensversicherung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Karrieremöglichkeiten und top IT-Ausstattung inklusive Lenovo ThinkPad.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer erfolgreichen Familie und genieße kreative Freiheit in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Persönliche Unterstützung durch ein starkes Service Center und Vergünstigungen beim Fahrzeugleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bezirksdirektor und Maklerbetreuer der VPV Lebensversicherung-AGDetails zum JobangebotWillkommen bei der VPV!Mit unseren über 190 Jahren Erfahrung sind wir alles andere als von gestern: Mittlerweile schätzen über 1 Million Kunden unsere innovativen Produkte rund um Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung.Starten Sie mit uns durch und werden ein Teil der VPV-Familie!Was Sie erwartetDie Ihnen anvertrauten Kunden in den Bereichen der Finanzdienstleistung zu beraten, einen Kundenstamm zu übernehmen und neue Kunden für unsere erstklassigen Vorsorgeprodukte zu gewinnen.Was Sie mitbringenAbgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann/ -frau oder Kaufmann/ – frau für Versicherungen und Finanzen (BWV/ IHK) oder vergleichbare AusbildungIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche mit FührungsverantwortungAusgeprägte Vertriebsorientierung und BeratungskompetenzHohes Engagement und Selbstständigkeit, sowie KreativitätUnser Angebot für SieAttraktives Vergütungssystem und KarrieremöglichkeitenKundenverwaltung mit CRM-ToolTop IT- Ausstattung mit neuestem Lenovo ThinkPadBüro- und Beratungsmaterial zur freien VerwendungVielfältige Handlungsmöglichkeiten und große BeinfreiheitPersönliche Unterstützung durch unser starkes Service CenterVergünstigungen beim FahrzeugleasingUnd vieles mehr …Sie möchten Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich und werden ein Teil des VPV-Teams!Ich freue mich auf Ihre BewerbungE-Mail: pierre.weiss@vpv.deNiederlassungsleiter (m/w/d) GebäudereinigungTrainee Filialleiter/Shop Manager (m/w/d), Teilzeit, GießenFILIALLEITER/IN TRAINEE (M/W/D) – ReiskirchenMarktmanager / Filialleiter Getränkemarkt (m/w/d)Marktmanager / Filialleiter Getränkemarkt (m/w/d)Marktmanager / Filialleiter Getränkemarkt (m/w/d)Marktmanager / Filialleiter Getränkemarkt (m/w/d)Niederlassungsleiter Pharmalogistik / Site Manager (m/w/d) FlorstadtTeamleiter / Filialleiter (m/w/d) in VollzeitFilialleiter (m/w/d) Großraum Biedenkopf #J-18808-Ljbffr
Agenturleiter Arbeitgeber: VPV Versicherungen
Kontaktperson:
VPV Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agenturleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Versicherungsbranche, um Informationen über die VPV Lebensversicherung-AG und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzdienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Kundenberatung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position des Agenturleiters Führungsverantwortung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kundenakquise verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Vertriebsorientierung! Bereite konkrete Strategien vor, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen stärken möchtest. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agenturleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die VPV Lebensversicherung-AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Agenturleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung in der Versicherungsbranche hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungsverantwortung und Vertriebsorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenberatung und dein Engagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VPV Versicherungen vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die VPV Lebensversicherung-AG in der Finanzdienstleistungsbranche tätig ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vorbereiten. Zeige dein Wissen über Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Agenturleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst.
✨Demonstriere deine Vertriebsorientierung
Vertriebskompetenz ist entscheidend für diese Position. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und gehalten hast. Zeige, dass du proaktiv bist und kreative Ansätze zur Kundengewinnung entwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der VPV, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
