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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire Employee Lifecycle and support HR projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic international law firm with over 230 employees in Zurich and Geneva.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern work environment, attractive benefits, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team and make a real impact in HR.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and HR certification required; experience in a similar role preferred.
- Andere Informationen: Apply directly online; no recruitment agency applications accepted.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine international ausgerichtete Anwaltskanzlei mit über 230 Mitarbeitenden in Zürich und Genf. Die Stärke unserer Kanzlei sind die bei uns tätigen Menschen, deren Wohl uns am Herzen liegt.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für Zürich eine/n qualifizierte/n und engagierte/n
Sie sind eine gewinnende und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz. Zudem lieben Sie vielseitige Herausforderungen, sind ein Organisationstalent, kreativ, stets motiviert und Ihre Leidenschaft liegt in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlichkeit für den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt von Assistenzpositionen
- Zuständigkeit für das Lehrlingswesen
- Mitwirkung bei Mitarbeiterbeurteilungen und bei der Entwicklung von internen Schulungskonzepten
- Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Arbeitsverträgen, diversen Bestätigungen, Inseraten, Führen von diversen Listen sowie allgemeine Personalkorrespondenz
- Meldung und Überwachung der Versicherungsfälle bei Krankheit und Unfall
- Verantwortung für die Ferien- und Absenzkontrolle, inkl. Zeiterfassung (Abacus)
- Aktive Unterstützung des Human Resources Teams im Tagesgeschäft
- Unterstützung bei HR-Projekten
Was wir bieten:
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld im Zentrum von Zürich
- Attraktive Sozialleistungen und Benefits
- Breites internes Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
- Dynamisches Umfeld und diversifiziertes Team
- Mitarbeiterevents, Sportgruppen etc.
- Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in der Dienstleistungsbranche
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Abacus)
- Innovationsfähigkeit – Offenheit für strategische Businessziele
- Hohes Qualitätsbewusstsein – strukturierte, zielorientierte und pflichtbewusste Arbeitsweise
- Proaktives Mit- und Vorausdenken und ein empathischer Teamplayer
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Tadellose Umgangsformen und eine positive Ausstrahlung
Spricht Sie diese attraktive Position an? Dann sollten Sie sich noch heute direkt via Online Formular bei uns bewerben.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigen.
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HR Spezialist 80%-100% Discover More Arbeitgeber: Niederer Kraft & Frey
Kontaktperson:
Niederer Kraft & Frey HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Spezialist 80%-100% Discover More
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Kanzlei und ihren Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedeutung des Employee Lifecycles verstehst und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfähigkeit, indem du Ideen für HR-Projekte oder Schulungskonzepte mitbringst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine proaktive Denkweise, die in dieser Position sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Spezialist 80%-100% Discover More
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Anwaltskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialist-Position zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Employee Lifecycle und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Zeige auf, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Online-Formular auf der Website der Kanzlei ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente angehängt sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Niederer Kraft & Frey vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Authentizität während des Interviews. Die Kanzlei sucht nach einer gewinnenden und vertrauenswürdigen Person, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
✨Bereite dich auf den Employee Lifecycle vor
Da du für den gesamten Employee Lifecycle verantwortlich sein wirst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Einstellung, Betreuung und dem Austritt von Mitarbeitenden zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis stellst. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, um deine stilsichere Kommunikation zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Kanzlei, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds verstehst.
