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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale und gerontopsychiatrische Betreuung für unsere Bewohner/innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich der Altenpflege mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege oder Psychiatrie haben und empathisch sein.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Echt was bewirken Du gestaltest die soziale und gerontopsychiatrische Betreuung für die Bewohner/innen Du führst Beschäftigungstherapien durch und steuerst psychosoziale Einzel- und Gruppenbetreuungen Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)in Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Mülheim
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Mülheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gerontopsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Methoden Bescheid weißt, um dein Engagement und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der gerontopsychiatrischen Betreuung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beschäftigungstherapie und der individuellen Pflege verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung der Lebensqualität von Bewohner/innen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als gerontopsychiatrische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der sozialen und gerontopsychiatrischen Betreuung. Nenne spezifische Beispiele für Beschäftigungstherapien oder psychosoziale Betreuungen, die du durchgeführt hast.
Dokumentation und Qualitätsstandards: Gehe auf deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Beurteilung von Pflegemaßnahmen ein. Zeige auf, wie du sicherstellst, dass die Qualitätsstandards eingehalten werden und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgst.
Persönliche Ansprache: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache wählst. Verwende den Namen des Ansprechpartners, wenn dieser bekannt ist, und zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und dessen Werten identifizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Mülheim vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben einer gerontopsychiatrischen Fachkraft. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Bewohnern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu erfahren.
✨Qualitätsstandards betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir die Einhaltung von Qualitätsstandards ist und wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement für die Pflegequalität.
