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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale Betreuung und führe Beschäftigungstherapien durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team in der Altenpflege mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das kontinuierlich an Verbesserungen arbeitet.
Echt was bewirken Du gestaltest die soziale und gerontopsychiatrische Betreuung für die Bewohner/innen Du führst Beschäftigungstherapien durch und steuerst psychosoziale Einzel- und Gruppenbetreuungen Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige
Gerontofachkraft (m/w/d) in der Altenpflege Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Haus Mülheim
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Haus Mülheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontofachkraft (m/w/d) in der Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der Altenpflege, insbesondere in der gerontopsychiatrischen Betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Beschäftigungstherapie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du individuelle Betreuungspläne erstellt und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege in persönlichen Gesprächen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontofachkraft (m/w/d) in der Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gerontofachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Altenpflege und wie du einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner/innen ausüben möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten in der sozialen und gerontopsychiatrischen Betreuung unterstreichen. Nenne konkrete Beispiele für Beschäftigungstherapien oder psychosoziale Betreuungen, die du durchgeführt hast.
Dokumentation und Qualitätsstandards: Betone deine Fähigkeit zur Dokumentation und Beurteilung von Pflegemaßnahmen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Persönliche Ansprache: Sprich in deiner Bewerbung direkt die Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du ein Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige sein kannst, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie hervorhebst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Haus Mülheim vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Durchführung von Beschäftigungstherapien. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Altenpflege ist es wichtig, empathisch und verständnisvoll zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen kommunizierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards in der Altenpflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner täglichen Arbeit sicherstellen kannst und welche Verbesserungsprozesse du bereits kennst oder umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
