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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere operativen Abläufe und entwickle effiziente, skalierbare Prozesse.
- Arbeitgeber: bedrop ist ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen im Health/Food-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, faire Vergütung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Prozessoptimierung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einstellung ab Januar 2026, vor Ort in der Nähe unseres Büros.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Join or sign in to find your next jobJoin to apply for the Chief Operating Officer (COO) m/w/d role at bedropGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.bedrop ist kein Start-up im Aufbau – wir sind ein wachstumsstarkes E-Commerce-Unternehmen auf Kurs Richtung dreistellige Millionen.Unsere Produkte performen und jetzt suchen wir einen COO, der auf diesem Niveau mitzieht und Strukturen mitbaut, die halten, wenn es schnell wird.Deine RolleWir suchen eine erfahrene Führungskraft (m/w/d) für die Rolle des Chief Operating Officer (COO), die unsere operativen Abläufe in klare, skalierbare und datenbasierte Prozesse überführt.Wenn du für effiziente Prozesse brennst, Führung durch Klarheit statt Kontrolle lebst und gerne Verantwortung übernimmst, dann passt du perfekt in unseren Bienenstock.AufgabenTätigkeitenDu arbeitest eng mit Finance, den Gründern und Investoren zusammen, um Forecasts zu entwickeln, Finanzielle Ziele zu erreichen und strategische Entscheidungen operativ umzusetzen.Du verantwortest die gesamte Liefer- und Fulfillment-Kette. Von der Bestandsplanung über Lieferantensteuerung bis zur termingerechten Auslieferung. Dabei setzt du auf deine datenbasierte Steuerung, kontinuierliche Prozessoptimierung und klare SLA-Ziele.Du entwickelst ein zentrales, digitales Workspace-System weiter, in dem dokumentierte Workflows, Rollenverteilungen und Regelmeetings Standard sind.Du strukturierst operative Prozesse und Zuständigkeiten so, dass alle Abteilungen effizient, transparent und messbar zusammenarbeiten – mit klaren Schnittstellen und Verantwortlichkeiten.Du übernimmst die Gesamtverantwortung für operative Abläufe, optimierst diese laufend und stellst sicher, dass unser Wachstum auf belastbaren Prozessen basiert.Du etablierst Scorecards und Forecasts, mit denen unsere Teams ihre Ziele eigenverantwortlich verfolgen und erreichen können.Du gestaltest gemeinsam mit HR skalierbare People-Prozesse (Hiring, Onboarding, Feedback, Culture-Fit), die Teamwachstum und Mitarbeiterentwicklung ermöglichen.QualifikationAnforderungenErfahrung in der Skalierung operativer Prozesse, idealerweise in schnell wachsenden Unternehmen.Ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, Systematisierung und datengestützten Steuerung.Führungskompetenz mit Fokus auf Zielklarheit, Verantwortungsübergabe und Teamkultur.Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und eine starke Umsetzungsorientierung.Klare, strukturierte Kommunikation und Priorisierungsskills.Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.Wohnhaft in der Nähe unseres Office und bereit, die meiste Zeit vor Ort zu arbeiten.BenefitsEine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Start-Up.Kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima.Flache Hierarchien.Faire Vergütung.Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit.Scale-Up Flair: Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen.Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung.Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich).Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams.Einstellung ab Januar 2026.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Seniority levelExecutiveEmployment typeFull-timeJob functionGeneral BusinessIndustriesRetailReferrals increase your chances of interviewing at bedrop by 2xSign in to set job alerts for “Chief Operating Officer” roles. #J-18808-Ljbffr
Chief Operating Officer (COO) m/w/d Arbeitgeber: bedrop
Kontaktperson:
bedrop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (COO) m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach Veranstaltungen oder Konferenzen, die sich auf E-Commerce und operative Exzellenz konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den COO bei bedrop erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und in der Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Ideen zur Verbesserung der operativen Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Skalierung operativer Prozesse und der Führung von Teams belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für datengestützte Entscheidungen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (COO) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über bedrop. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die COO-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des COO wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Prozessoptimierung und Führungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für effiziente Prozesse und deine Fähigkeit zur Skalierung operativer Abläufe unterstreicht. Zeige auf, wie du zur Vision von bedrop beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bedrop vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Ziele und Visionen von bedrop. Zeige im Interview, dass du die strategischen Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als COO dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich operative Prozesse skaliert oder optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da klare Kommunikation eine wichtige Anforderung für die Rolle ist, übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren. Achte darauf, dass du deine Ideen verständlich und nachvollziehbar darlegst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Diskutiere, wie du Teams motivierst, Verantwortlichkeiten übergibst und eine positive Unternehmenskultur förderst. Deine Fähigkeit, andere zu inspirieren, wird entscheidend sein.
