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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produkte in Österreich und Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 140.000 Euro und zahlreiche Unternehmensbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem dynamischen, werteorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Transformation und Führung im internationalen Industrieumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie an den Eigentümer und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 140000 - 196000 € pro Jahr.
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und Deutschland.
Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes, mittelständisches und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Österreich und Deutschland. Zukunftsweisende, innovative und nachhaltige Produkte und Lösungen von hoher Qualität, zufriedene Kunden, ein starkes, internationales Vertriebspartnernetz sowie klare strategische Ausrichtung, Unternehmenswerte und engagierte Mitarbeiter stellen kontinuierliches und gesundes Wachstum sicher.
Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung besetzt unser Mandant die Position des Chief Digital Officers (m/w/d), der mit relevanter Führungserfahrung, fachlicher Kompetenz, strategischer, unternehmerischer sowie bereichsübergreifender Denkweise die (Weiter-)Entwicklung im Bereich Digitale Transformation und IT-Lösungen vorantreibt und verantwortet.
Für diese mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum ausgestattete, systemrelevante Führungsaufgabe mit direkter Berichtslinie an den Eigentümer ist ein Bruttojahresgehalt ab 140.000 Euro vorgesehen. Das tatsächliche Gehaltspaket orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns sehr auf den Kontakt mit Ihnen, eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen ist selbstverständlich.
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digitalstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Gesamtverantwortung für die digitale Transformation und Weiterentwicklung des Unternehmens
- Treiber und Unterstützer von Digitalisierung, Innovation und der technologischen Umsetzung
- Integration digitaler Lösungen und Modelle in bestehende Geschäftsbereiche zur Effizienzsteigerung und Kundenzentrierung
- Steuerung, Optimierung und technische Anbindung aller digitalen Plattformen, Prozesse und Systeme
- Technische Verantwortung der digitalen User Experience über alle Kanäle hinweg
- Führung unterstellter Teams und interdisziplinärer Teams
- Budget- und Erfolgsverantwortung für alle digitalen Initiativen
- Relevante und nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren, Führungsposition im internationalen Industrieumfeld
- Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen digitale Transformation, IT-Infrastruktur, E-Commerce und datengetriebene Geschäftsmodelle
- Fundierte technische Kompetenzen einer modernen IT-Landschaft, bis zu IoT und AI
- Erfahrung mit digitalen Produkten oder digitalen Komponenten von Consumer-Produkten im internationalen Kontext
- Ausgeprägte Führungsstärke, Innovationskraft und strategisches Denken
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit stark strategischer und internationaler Ausrichtung und direkter Berichtslinie an den Eigentümer
- Viel Gestaltungsfreiraum in der digitalen Transformation, bei einem modernen, zukunftsträchtigen und werteorientierten Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket inkl. weiterer Benefits sowie ein sehr professionelles und kollegiales Umfeld
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Bereichsleiter Digitale Transformation CDO (m/w/d) Arbeitgeber: HAPEKO Österreich GmbH
Kontaktperson:
HAPEKO Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Digitale Transformation CDO (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Experten im Bereich digitale Transformation zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen Transformation und IT-Lösungen. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der digitalen Transformation zu teilen. Zeige auf, wie du Teams geleitet, digitale Strategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Eine persönliche Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt deine Motivation und Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Digitale Transformation CDO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und die digitale Strategie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Bereichsleiters Digitale Transformation. Hebe deine relevante Führungserfahrung und Kenntnisse in digitaler Transformation sowie IT-Lösungen hervor.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle des CDO deutlich macht. Betone insbesondere deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Vorbereitung auf mögliche Fragen: Bereite dich auf Fragen vor, die während eines möglichen Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und Innovationskraft unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAPEKO Österreich GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich digitale Transformation. Sei bereit, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und den Mehrwert, den du geschaffen hast, zu betonen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Teammanagement zu beantworten. Betone, wie du interdisziplinäre Teams motivierst und zur Zusammenarbeit anregst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies zeigt deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
