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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Zimmer Biomet ist ein globaler Marktführer in der Medizintechnologie mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wellness-Anreize und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem inklusiven, innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition und fließende Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Position ist remote in Deutschland oder Frankreich mit gelegentlichen Reisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:Talent Acquisition Partner German and French speaker (m/f/d), OffenburgClient:Location:Job Category:Other-EU work permit required:YesJob Reference:4059727accefJob Views:2Posted:14.07.2025Expiry Date:28.08.2025Job Description:JOB DESCRIPTIONAt Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient’s mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds.As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. We focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location-specific rewards, wellness incentives, and a culture of recognition and performance awards. We are dedicated to creating an inclusive environment where every team member feels respected, empowered, and recognized.What You Can ExpectAs a full life-cycle Talent Partner at Zimmer Biomet, you will join the global Talent Acquisition team, leading efforts to attract, source, and select top talent with Sales and Manufacturing backgrounds. You will collaborate closely with hiring managers and HR partners to understand staffing needs, develop recruitment strategies, and ensure a positive candidate experience. This role is remote in Germany or France and requires German and French language skills to engage with local markets.How You\’ll Create ImpactCollaborate with hiring managers to define job requirements and qualifications.Utilize data and market insights to advise on market realities or alternatives.Develop and implement sourcing strategies across various channels.Conduct thorough screening and assessment of candidates to ensure alignment with Zimmer Biomet’s requirements, culture, and values.Guide candidates and managers through interview phases, ensuring a robust assessment process and a smooth candidate experience.Manage offers and negotiations effectively, seeking successful outcomes for all parties.Build and maintain relationships with candidates to grow the talent pipeline.Support diversity initiatives by engaging in diversity sourcing and promoting inclusivity throughout recruitment.Stay informed of industry trends and best practices to improve recruitment processes.What Makes You Stand Out3+ years of experience as a full life cycle Talent Advisor/Partner.Experience in a consultative role, driving recruitment outcomes.Familiarity with applicant tracking systems and HR software.Your BackgroundStrong sourcing techniques.Excellent interpersonal and communication skills.Influencing and negotiation skills.German and French language proficiency Website Expectations10% travel on a quarterly Website #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Partner German and French speaker (m/f/d) Arbeitgeber: Zimmer Biomet
Kontaktperson:
Zimmer Biomet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Partner German and French speaker (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Zimmer Biomet arbeiten, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Da du fließend Deutsch und Französisch sprechen musst, solltest du sicherstellen, dass du die branchenspezifische Terminologie in beiden Sprachen beherrschst. Dies wird dir helfen, dich während des Gesprächs sicherer zu fühlen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zimmer Biomet. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Talent Acquisition Partner und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Partner German and French speaker (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Talent Acquisition Partner. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone Sprachkenntnisse: Da die Position Deutsch und Französisch erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse klar hervorheben. Erwähne, in welchen Kontexten du diese Sprachen verwendet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an Zimmer Biomet unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf Erfahrungen, die direkt mit Talentakquise und Personalmanagement zu tun haben. Betone Erfolge in der Rekrutierung und deine Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zimmer Biomet vorbereitest
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Position einen deutschen und französischen Sprachgebrauch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten auf beide Sprachen vorzubereiten, um im Interview selbstbewusst zu wirken.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zimmer Biomet. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Förderung einer inklusiven Umgebung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition und deine Erfolge bei der Rekrutierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
