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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und entwickle innovative KPIs für datenbasierte Entscheidungen.
- Arbeitgeber: VERLAG HERDER bietet inspirierende Inhalte und innovative Dienstleistungen in einem wachsenden Medienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit deinen Ideen und erlebe ein agiles Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Innovationsprojekten, Kenntnisse in KI-Anwendungen und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit direktem Zugang zu Entscheidungsträgern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als wachsendes Medienunternehmen für wesentliche Lebensthemen unserer Zeit steht der VERLAG HERDER für anspruchsvolle Inhalte und innovative Dienstleistungen. Unsere Bücher, Zeitschriften und digitalen Services bieten Inspiration, Orientierung und Fachkompetenz.Wir suchen am Standort Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenPerformance & Data Strategy Manager (m/w/d)Deine Aufgaben bei uns:Prozessanalyse & Konzeption: Du durchleuchtest bestehende Monitoring- und Reportingprozesse und entwickelst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern maßgeschneiderte KPIs sowie innovative, KI-gestützte Automatisierungslösungen – für eine effiziente und präzise Steuerung unserer Kennzahlen.Implementierung & Etablierung von KPIs: Du entwickelst unsere KPIs weiter und definierst zentrale Kennzahlen für unsere internen Unternehmensprozesse sowie unsere Publikumsbereiche. Dabei unterstützt Du aktiv das Growth Management, um Marktorientierung und Zielerreichung datenbasiert und wirkungsvoll voranzutreiben.Ergebnissteuerung & Optimierung: Du behältst unternehmensweite KPIs kontinuierlich im Blick, steuerst die Performance von Unternehmen und Produktbereichen in enger Abstimmung mit dem Managament und leitest daraus fundierte, datenbasierte Entscheidungen und konkrete Handlungsempfehlungen ab, die echten Impact erzeugen.Standardisierung & Wissensvermittlung: Du standardisierst und automatisierst Tracking- und Reportingsprozesse mit modernsten Technologien und KI-Tools, steigerst so Effizienz und Genauigkeit. Darüber hinaus entwickelst Du praxisorientierte Schulungsformate, mit denen Du unsere Teams nachhaltig befähigst, neue Methoden sicher und erfolgreich anzuwenden.Strukturaufbau & Entscheidungsunterstützung: Du begleitest diesen Veränderungsprozess strukturiert, baust prozessorientierte Strukturen auf und unterstützt Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung.Das wünschen wir uns von Dir:Berufserfahrung in Innovations-, Change-, oder Digitalprojekten – z. B. aus Unternehmensberatung, Business Development, Transformation idealerweise im Medienumfeld.Know-how im Umgang mit modernen Technologien – insbesondere im Bereich KI-Anwendung, Automatisierungstools (wie z. B. Power Automate, ChatGPT, Copilot).Verständnis für agile Methoden wie Scrum, Kanban oder OKR -Du musst kein Coach sein, aber die Prinzipien sollten Dir vertraut sein.Analytische Stärke & Struktur: Du kannst heterogene Prozesse erfassen, strukturieren und mit anderen gemeinsam weiterentwickeln. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Interpretation von Daten sind erforderlich, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.Soft Skills , die zählen: Kommunikationsfreude, Zuhörfähigkeit, Eigeninitiative und emotionale Intelligenz – Du kannst motivieren und Brücken bauen.Hands-on: Du fühlst Dich in beweglichen Organisationen wohler als in Hierarchien.Unsere Leistungen für Dich:New Work: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & WorkationGestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind willkommen – Du wirst gehört, gesehen und unterstütztKurze Wege: Direkter Zugang zu den Entscheidungstragenden und ein agiles MiteinanderWeiterbildung & Entwicklung: Individuelle Fördermöglichkeiten und Raum für persönliches WachstumZusatzleistungen: Hansefit, Wellpass, attraktive Vergünstigungen, Firmenevents u. v. m.
Performance & Data Strategy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Verlag Herder GmbH
Kontaktperson:
Verlag Herder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance & Data Strategy Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei VERLAG HERDER tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Performance-Management und Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, insbesondere im Hinblick auf KI-Anwendungen und Automatisierungstools.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in Innovations- und Digitalprojekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für agile Methoden in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen aktiv zuzuhören und deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Emotionale Intelligenz ist ein wichtiger Soft Skill, den du hervorheben solltest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance & Data Strategy Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des VERLAG HERDER. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in Innovations-, Change- oder Digitalprojekten hervor, insbesondere im Medienumfeld. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
Zeige technisches Know-how: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit modernen Technologien und Automatisierungstools klar darstellst. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Soft Skills hervorheben: Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und emotionale Intelligenz in deinem Anschreiben. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verlag Herder GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des VERLAG HERDER. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Performance & Data Strategy Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse, KPI-Entwicklung und Dateninterpretation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kenntnisse in modernen Technologien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KI-Anwendungen und Automatisierungstools zu sprechen. Nenne konkrete Tools, die du verwendet hast, und erkläre, wie sie dir geholfen haben, Prozesse zu optimieren.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Brücken gebaut und andere motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
