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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Wohnumfeld für Senioren.
- Arbeitgeber: DRK-Kreisverband Wesermünde e.V. – ein Ort der Nähe und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheits-/Sozialwesen, Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung zur Einrichtungsleitung ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der DRK-Kreisverband Wesermünde e.V. steht für Nähe, Verantwortung und ein starkes Miteinander. In unserer Seniorenwohnstätte in Bad Bederkesa begleiten wir bis zu 61 Menschen im Alltag – mit einem multiprofessionellen Team von rund 60 Mitarbeitenden. Unser gemeinsames Ziel: eine Einrichtung, die nicht nur Wohnort ist, sondern auch Lebensraum für Begegnung, Aktivität und Mitgestaltung Gesamtverantwortliche Leitung der Einrichtung in organisatorischer, wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht Personalführung und -entwicklung für ein Team von rund 60 Mitarbeitenden Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards sowie Wohn- und Arbeitssicherheit Steuerung der Belegungsplanung, Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen und Angehörige Repräsentation der Einrichtung nach außen Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und Geschäftsführung Vernetzung mit bestehenden und neuen Kooperationspartnern, Behörden und Gremien Umsetzung des DRK-Leitbilds und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen oder im kaufmännischen Bereich oder Studium in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Soziales, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften Leitungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (mind. 460 Stunden) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Fundiertes Verständnis der Altenhilfe und betriebswirtschaftliches Denken Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Führungskompetenz Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wesermünde e. V.
Kontaktperson:
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wesermünde e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheits- oder Sozialwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Einrichtung herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Altenhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in der Einrichtung umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten des Deutschen Roten Kreuzes. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Gedanken in Gesprächen ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Deutschen Roten Kreuzes in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere deine Leitungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, sowie deine Ausbildung und Weiterbildungen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wesermünde e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des DRK
Informiere dich gründlich über die Werte und das Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Stelle sicher, dass du über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Gesundheits- und Sozialwesen informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherheit und das Wohlbefinden der Bewohner.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern zeigen. Dies unterstreicht deine Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und die Einrichtung nach außen zu repräsentieren.
