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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du förderst Menschen mit Beeinträchtigung und dokumentierst deren Fortschritte.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein positives Arbeitsklima in einem erfahrenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung ist willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) Bezuschussung JobRad Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen plus Regenerationstagen Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und konntest schon Erfahrung in Deinem Beruf sammeln Du verfügst über eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder bringst die Bereitschaft mit, diese Ausbildung zu absolvieren, wenn eine Weiterbeschäftigung für dich infrage kommt Du hast Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
Mitarbeiter/in (m/w/d) als Facharbeiter/in Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) als Facharbeiter/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die mit der Position als Facharbeiter/in verbunden sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen herzustellen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Diese können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erwerben kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) als Facharbeiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Facharbeiter/in interessierst. Betone dein Einfühlungsvermögen und deine soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen auf, die du in deinem Beruf gesammelt hast. Achte darauf, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
Betone deine Ausbildung: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie deine Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung deutlich hervorhebst. Dies zeigt dein Engagement für die Position.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert dem Arbeitgeber das Lesen deiner Unterlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Facharbeiter/innen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denke auch an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da der Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du während des Interviews deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen betonen. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit Menschen in ähnlichen Situationen gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die flachen Strukturen und die Offenheit schätzt und dass du gut ins Team passen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview aktiv nach diesen Möglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.
