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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste herzlich und führe deine eigene Servicestation.
- Arbeitgeber: Grand Hotel National ist eines der besten Hotels in der Schweiz, bekannt fĂĽr Exzellenz und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, coole Benefits und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe die Faszination der Hotellerie und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Ă la carte Service haben.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die bereit sind, an Wochenenden zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Willkommen beim Grand Hotel National, einem der renommiertesten Hotels der Schweiz und einem Ort, an dem Gastfreundschaft, Exzellenz und Innovation im Mittelpunkt stehen.
Wir suchen engagierte und talentierte Menschen, die unser Team verstärken und dazu beitragen, dass unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis geniessen können. Wir bieten eine breite Palette von Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Gästebetreuung, Gastronomie, Verwaltung und Technik.
Als Mitarbeiter des Grand Hotel National werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich für exzellenten Service, höchste Qualität und Nachhaltigkeit engagiert. Wir bieten Ihnen eine positive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits.
Wir suchen Menschen, die sich für eine Karriere in der Hotellerie und in einem inspirierenden Umfeld interessieren. Wenn Sie Leidenschaft für Gastfreundschaft, Liebe zum Detail und den Wunsch haben, unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bereiten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil der Familie des Grand Hotel National und erleben Sie die Faszination der Hotellerie auf höchstem Niveau. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Anstellungsart: Vollzeit
Das erwartet Dich bei uns:
- Herzliche und zuvorkommende Betreuung der Gäste
- FĂĽhren einer eigenen Servicestation inkl. Inkasso
- Dienstleistungsorientierte Beratung der Restaurantgäste inkl. der Berücksichtigung besonderer Gästewünsche
- Bereitstellung von Mise en Place
- Professioneller Umgang mit Gästereklamationen und Lösungsfindung innerhalb Deiner Befugnisse
Das bietest Du uns:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie
- Berufserfahrung im Bereich Ă la carte Service
- Herzliche und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Gepflegte Erscheinung und professionelle Umgangsformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden
Wir bieten Dir
- Junges, offenes und motiviertes Team
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Teamfördernde Aktivitäten & coole Benefits
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten
JBRP1_AT
Chef de Rang (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Grand Hotel National
Kontaktperson:
Grand Hotel National HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Grand Hotel National. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Exzellenz verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im à la carte Service unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, an Wochenenden zu arbeiten. Das ist in der Gastronomie besonders wichtig und wird von Arbeitgebern sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr ĂĽber die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Grand Hotel National. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Chef de Rang wichtig sind. Betone deine Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie sowie deine Erfahrung im à la carte Service.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und Gastfreundschaft zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams im Grand Hotel National werden möchtest und wie du zur Gästebetreuung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grand Hotel National vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Grand Hotel National und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Philosophie des Unternehmens passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für die Hotellerie hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hingabe und deinen Servicegedanken verdeutlichen.
✨Kleide dich professionell
Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild gepflegt und professionell ist. In der Gastronomie ist der erste Eindruck entscheidend, also wähle ein Outfit, das sowohl stilvoll als auch angemessen für die Position ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Teamdynamiken oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Grand Hotel National.
