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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnungen und Unterstützung im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie im Landkreis Vechta.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnabrechnung und Buchhaltung wünschenswert.
- Andere Informationen: Einfache Bewerbung über unser Online-Tool oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
2025-03-10 Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Im Auftrag unseres namhaften Mandanten, einem erfolgreichen Unternehmen der Lebensmittelindustrie mit Sitz im Landkreis Vechta, suchen wir eine bzw. einen Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitsort: Landkreis Vechta Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der Abrechnungen unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Durchführung der erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei administrativen Personalprozessen Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben, wie Dokumentenmanagement und Pflege von Stammdaten allgemeine kaufmännische Tätigkeiten Erstellung und Prüfung von Rechnungen sowie Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern Vorbereitung und Buchung von Belegen, Kontierung von Geschäftsvorfällen und Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und allgemeiner Verwaltung wünschenswert Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Abrechnungssystemen Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Das bietet Ihnen unser Mandant : Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Bewerbung: Unser Online-Bewerbungstool bietet Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre vollständige Bewerbung einzureichen. Alternativ können Sie uns auch gerne per E-Mail oder telefonisch kontaktieren. Persönliche Ansprechpartnerin T.: 04442. 887 909 – 3 M.: t.kuehling@kuehling-personalberatung.de
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Kühling Personalberatung: Lohne, Vechta, Cloppenburg, Oldenburger Münsterland
Kontaktperson:
Kühling Personalberatung: Lohne, Vechta, Cloppenburg, Oldenburger Münsterland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends in der Lebensmittelindustrie verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit sensiblen Daten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit auf.
Bewerbung über das Online-Tool einreichen: Nutze das Online-Bewerbungstool, um deine vollständigen Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kühling Personalberatung: Lohne, Vechta, Cloppenburg, Oldenburger Münsterland vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
