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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Team im technischen Immobilienmanagement und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: GWH ist ein führendes Unternehmen in der Immobilienbranche mit 50.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Bereich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und bieten attraktive Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden auch Sie Teil unseres Teams alsTeamleitung (m / w / d) SAP – Technisches Immobilienmanagement in Frankfurt | Full-time employee | UnbefristetAls Tochter der Helaba gehört die GWH gemeinsam mit der GWH Bauprojekte GmbH, der GWH Digital GmbH, der GWH WertInvest GmbH, der GGM Gesellschaft für Gebäude-Management mbH, der Systeno GmbH und GWH WohnWerk GmbH zu den Großen der Immobilienbranche. Unser Hauptgeschäft ist es, Menschen Räume zum Leben zu geben. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden bewirtschaften wir insgesamt 50.000 Wohnungen für alle Altersklassen und zu fairen Preisen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleitung (m / w / d) SAP – Technisches Immobilienmanagement mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur bei einem sicheren Arbeitgeber, innovative Projekte und eine Work-Life-Balance, die Ihrer Karriere ganz neue Räume eröffnet.WAS SIE ERWARTET : Fachliche Leitung und Steuerung eines etablierten SAP-Teams im Bereich Technisches ImmobilienmanagementLeitung und Umsetzung vielseitiger, komplexer SAP-Projekte, sowohl Fachbereichsintern als auch FachbereichsübergreifendProzessorganisatorische Beratung und Unterstützung unserer Fachbereiche beim Design und der Implementierung moderner GeschäftsprozesseUmsetzung von Anforderungen mittels Customizings sowie ReporterstellungKonzeption sowie Erstellung von fachlichen Spezifikationen für NeuentwicklungenSteuerung und Koordination externer DienstleistungspartnerDurchführung von Schulungen und interaktiven Workshops, um Wissen im Unternehmen zu teilen und Innovationen voranzutreibenWAS SIE MITBRINGEN : Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in einigen technischen SAP Modulen wie RE / FX, IM, PS, PM, MM oder SDWünschenswert sind Kenntnisse mit ABAP, Schnittstellentechnologien und der SAP-Business-Technology Plattform (BTP)Interesse und Know-how im Bereich der technischen Immobilienwirtschaft (z. B. Instandhaltung, Rechnungswesen) sind wünschenswertExpertise in der (agilen) Projektarbeit, analytisch-konzeptionelle Denkweise und die Fähigkeit zum Durchdringen komplexer Prozesse sowie weiterführende Ableitung smarter und umsetzbarer LösungenLust auf Verantwortungsübernahme, Prozessgestaltung und FührungsaufgabenInteresse an persönlichem Wachstum und InnovationenWAS WIR IHNEN BIETEN : Modernes Arbeitsumfeld : Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung \“audit berufundfamilie\“ seit 2009.Willkommen im Team : Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.Perspektiven : Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.Attraktives Leistungspaket : Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 24 € im Monat.Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.Klingt das nach neuen Räumen für Ihre Karriere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Dateien können nur als PDF hochgeladen werden. Da wir uns als nachhaltiges Unternehmen verstehen, bitten wir um Verständnis, dass Bewerbungen, die uns in Papierform erreichen, nicht berücksichtigt werden können. Für Rückfragen steht Ihnen Kristina Trutin per Email unter ktrutin@gwh.de zur Verfügung. Alle Informationen zum Datenschutz finden Sie unter Website. Wir arbeiten bei der Stellenbesetzung ausschließlich mit von uns ausgewählten Vertragspartnern zusammen. Telefonische Anfragen werden nicht bearbeitet. Bewerberprofile, die uns ohne Auftrag zugesendet werden, werden ungesehen gelöscht. Fremde AGB werden nicht akzeptiert.GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | www.gwh.deJobalert für diese Suche erstellenTeamleitung • Frankfurt am Main, Hessen, Germany #J-18808-Ljbffr
Teamleitung (m / w / d) SAP - TechnischesImmobilienmanagement Arbeitgeber: GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen
Kontaktperson:
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m / w / d) SAP - TechnischesImmobilienmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Immobilienbranche oder im SAP-Umfeld tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Immobilienmanagement und SAP. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Rolle einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von GWH. Informiere dich über ihre Werte und Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m / w / d) SAP - TechnischesImmobilienmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im SAP-Umfeld und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Teamleitung im technischen Immobilienmanagement interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Dokumente im PDF-Format hochladen: Achte darauf, dass alle deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vorliegen, da dies die einzige akzeptierte Form ist. Überprüfe, ob alle Dateien gut lesbar sind und keine technischen Probleme aufweisen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GWH und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe, wie sie Menschen Räume zum Leben geben und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im SAP-Umfeld und in der Teamleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motiviert und geleitet hast, insbesondere in komplexen Projekten. Dies ist entscheidend für die Rolle der Teamleitung.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder bei Projekten fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
