Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Goodyear ist ein führendes Reifenunternehmen mit globaler Präsenz und innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt und Mitarbeiterrabatte auf Reifen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Englisch, abgeschlossenes Studium und 2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Company: Goodyear Gesellschaft: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH Standort: Wittlich Abteilung: Human Resources Arbeitszeit: 37,5 Stunden / Woche Vertragsart: Befristet Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen! Sie ist es, die unsere Mitarbeitenden täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Fangen Sie gleich damit an – verstärken Sie unser Team am Standort Wittlich als HR Business Partner (m/w/D) Das gehört zu Ihren Aufgaben: Sie übernehmen Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten, Probleme angehen und \“unsere Kunden\“ in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse umzusetzen. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern alle relevanten Personalveränderungen – in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie stellen den bedarfsgerechten und qualifikationsgerechten Einsatz der Mitarbeitenden im Werk sicher. So sollte Ihr Profil aussehen: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office und SAP Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Personal, Wirtschaft oder vergleichbar Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im industriellen Umfeld Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie 30 Tage Jahresurlaub, 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Breite Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits Lokales Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Fitnessstudios in der Region Interesse geweckt? Dann kommen Sie in ein Team mit Drive und bringen Ihre PS auf die Straße! Goodyear ist eines der größten Reifenunternehmen der Welt. Das Unternehmen beschäftigt etwa 71.000 Menschen und stellt seine Produkte an 55 Standorten in 22 Ländern rund um die Welt her. In zwei Innovationszentren in Akron, Ohio/USA und in Colmar-Berg, Luxemburg arbeiten wir an der Entwicklung modernster Produkte und Dienstleistungen, die in Bezug auf Technik und Leistung den Branchenstandard setzen. Näheres zu Goodyear und seinen Produkten erfahren Sie auf www.goodyear.com/corporate. Als Arbeitgeber ist Goodyear Chancengleichheit für alle Beschäftigten wichtig. Job Segment: HR, SAP, ERP, Human Resources, Technology
Human Resources Business Partner Arbeitgeber: Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH

Kontaktperson:
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Business Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Goodyear in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Goodyear genau durch. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich auseinander, insbesondere im industriellen Umfeld. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs fundierte Beiträge zu leisten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Goodyear und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des HR Business Partners bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge im HR-Bereich ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Business Partner eine zentrale Rolle in der Personalwirtschaft spielt, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und personalwirtschaftlichen Herausforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Goodyear, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als HR Business Partner zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen innerhalb des Unternehmens zu gewinnen.