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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen und betreue Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister mit fast 20 Jahren Erfahrung in IT, Office und Finance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse für das Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohnbuchhaltung haben und IT-affin sein.
- Andere Informationen: Die Position ist unbefristet und in Teilzeit (20-30 Stunden) verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Wochenstunden) Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. Maren Kruse Personalberaterin Maximum Personalmanagement GmbH Finance Devrientstr. 2 0511 544888 30 Für unseren Kunden aus der Immobilienbranche (Sitz im Großraum Hannover ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d) mit finanzbuchhalterischen Kenntnissen. Diese Position ist unbefristet und sowohl in Teilzeit bis 30 Wochenstunden möglich. Wenn Sie über fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung verfügen, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mitbringen und strukturiert arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Position wird in direkter Personalvermittlung besetzt. Unser Kunde bietet: Eine Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit Gleitzeit Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets für Ihre Mobilität. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen und stark zusammenhaltenden Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Sie erstellen und bearbeiten eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, einschließlich der Prüfung von Reisekostenabrechnungen Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fehlzeiten und betreuen das Bescheinigungs- sowie Meldewesen, wobei Sie als Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden fungieren Eigenverantwortlich unterstützen und beraten Sie die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Ihr Profil: Sie besitzen eine kaufmännische Berufsausbildung oder sind Steuerfachangestellter (m/w/d) Sie können fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung sowie Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung vorweisen Der sichere Umgang mit einem Lohnabrechnungsprogramm ist für Sie selbstverständlich Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis, Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie IT-Affinität zeichnen Sie aus Eine selbstständige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Sie bringen hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit mit Wenn Sie bereit sind, als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit neue Wege zu gehen und Teil eines engagierten Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an maren.kruse@maximumpersonal.de Bei Fragen steht Ihnen Frau Maren Kruse unter der Telefonnummer +49 511 544 888 56 gerne zur Verfügung!
Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Wochenstunden) Arbeitgeber: Maximum Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Maximum Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Wochenstunden)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und Lohnbuchhaltungsbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Lohnbuchhalter, wie z.B. zur Handhabung von Lohnabrechnungen oder zur Bearbeitung von Fehlzeiten. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen betonen. Wenn du Kenntnisse in bestimmten Programmen hast, erwähne diese aktiv im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen im Bereich Lohnbuchhaltung.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Lohnbuchhalter (m/w/d) darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Berufserfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf deine fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung sowie deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximum Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut machst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Lohnabrechnungsprogramme und gesetzliche Vorgaben zu beantworten.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Zeige während des Interviews dein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Du könntest Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, um zu verdeutlichen, wie du komplexe Daten analysierst und verarbeitest.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Position auch die Beratung von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Das Unternehmen legt Wert auf ein starkes Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
