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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Versorgung gynäkologischer und geburtshilflicher Patientinnen und begleite Geburten.
- Arbeitgeber: Unsere Klinik ist ein zertifiziertes Perinatalzentrum mit Fokus auf Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Teilzeitmöglichkeiten und Jobrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte deine Weiterbildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbation in Deutschland, Interesse an Gynäkologie und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ehrenamtliche Projekte werden unterstützt, inklusive Sonderurlaubstage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Klinik Frauenheilkunde und Geburtshilfe wird von drei Leistungsbereichen geprägt: Wir sind erstens Teil des Frau-Mutter-Kind-Zentrums. Als Zentrum der höchsten Qualitätsstufe (Perinatalzentrum Level 1) sind wir darüber hinaus besonders qualifiziert für die Betreuung von Risikoschwangerschaften und die Versorgung früh- und frühstgeborener Kinder in Kooperation mit unserem Perinatalzentrum. Während der Schwangerschaft bieten wir mit unserer Poliklinik-Sprechstunde zur Pränataldiagnostik und unserer Geburtsplanungssprechstunde Sicherheit – inklusive 3D/4D Ultraschall-Diagnostik auf höchstem Niveau. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die gynäkologische Krebsmedizin, das zertifizierte Brustzentrum und das zertifizierte Beckenbodenzentrum. Diagnostik und Therapie erfolgen fächerübergreifend. Der Chefarzt hat die volle Weiterbildungsermächtigung zum FA Frauenheilkunde und Geburtshilfe (60 Monate). Ferner verfügen wir über die Gynäkologische Onkologie (TG 36 Monate) und die Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (TG 36 Monate).Zur Teamerweiterung suchen wir einen Facharzt (m/w/d).
Wir bieten:
- attraktive Vergütung nach dem SRH- Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL
- Unterstützung bei weiterer Qualifikation, auch SRH-Fernstudium
- interessante Teamarbeit mit pflegerischen und ärztlichen Leistungsträgern
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
- vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
- Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt – pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Aufgabe:
- Mitwirkung bei der stationären und ambulanten Versorgung gynäkologischer und geburtshilflicher Patientinnen unter Anleitung erfahrener Fach- und Oberärzte
- Durchführung gynäkologischer und geburtshilflicher Untersuchungen sowie Interpretation relevanter Befunde
- Begleitung und Betreuung von Geburten im Kreißsaal unter Supervision, einschließlich der Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Assistenz bei operativen Eingriffen und schrittweise Übernahme eigener operativer Tätigkeiten
- Teilnahme an Visiten, interdisziplinären Fallbesprechungen und Tumorkonferenzen
- Dokumentation und Berichtswesen entsprechend der medizinischen und rechtlichen Vorgaben
- Aktive Mitgestaltung der Weiterbildung, inkl. Teilnahme an internen Fortbildungen und Fachveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal, Hebammen, Sozialdienst und anderen Fachdisziplinen
Profil:
- eine in Deutschland anerkannte Approbation
- Interesse an einer fundierten und praxisnahen Facharztausbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe
- Engagement, Lernbereitschaft und Teamgeist
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen
Jetzt bewerben
Arzt in Weiterbildung für Gynäkologie w/m/d Arbeitgeber: srhsuhl
Kontaktperson:
srhsuhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arzt in Weiterbildung für Gynäkologie w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, die bereits in der Gynäkologie arbeiten oder in ähnlichen Kliniken tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die in der Klinik behandelt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für die Weiterbildung in der Gynäkologie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Leidenschaft und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Gynäkologie ist die Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen und dem Pflegepersonal entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arzt in Weiterbildung für Gynäkologie w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Arzt in Weiterbildung für Gynäkologie. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich an der Klinik besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Gynäkologie und Geburtshilfe gesammelt hast. Dazu gehören Praktika, Famulaturen oder andere Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Pflegepersonal und anderen Fachdisziplinen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und dein Engagement in früheren Positionen anführen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
Dokumentation und rechtliche Vorgaben: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auch deine Kenntnisse über Dokumentation und rechtliche Vorgaben im medizinischen Bereich erwähnst. Dies ist ein wichtiger Aspekt der ausgeschriebenen Stelle und zeigt deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei srhsuhl vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Gynäkologie und Geburtshilfe vor. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Fachrichtung und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der gynäkologischen und geburtshilflichen Versorgung zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis können helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da die Zusammenarbeit mit Pflegepersonal und anderen Fachdisziplinen wichtig ist. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur.
