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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Kampagnen in der DACH-Region und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: MTEL ist ein innovativer Mobilfunkanbieter, der die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und arbeite in einem dynamischen Team mit Ownership-Mentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Expertenkenntnisse in relevanten Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab € 54.000,00 mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 75600 € pro Jahr.
MTEL ist ein dynamischer Mobilfunkanbieter, der innovative Telekommunikationslösungen für Kund:innen in Österreich, Deutschland und der Schweiz bereitstellt.
Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe gestalten wir die digitale Zukunft mit leistungsstarken Kommunikationslösungen. Unser Team ist voller Energie, Innovationsgeist und Zusammenhalt – und jetzt suchen wir neue Talente um unser Marketingteam weiter zu stärken!
Als unser:e neue:r Performance Marketing Manager:in verantwortest du den digitalen Kundenzuwachs in der DACH-Region. Du steuerst alle bezahlten Kampagnen – von Google über Meta bis TikTok – mit Fokus auf CAC, ROI und Skalierbarkeit. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unser Wachstum – analytisch, kreativ und unternehmerisch.
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Kampagnensteuerung: Planung, Durchführung und kontinuierliche Optimierung kanalübergreifender Akquisitionskampagnen in DE/AT/CH.
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Budgetverantwortung: Verwaltung und Optimierung von Media Budgets (monatlich/quartalsweise), inkl. Re-Allokation auf performante Kanäle.
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Digitale Akquise: Entwicklung von Strategien zur Senkung von CAC und Steigerung des Customer Lifetime Value (LTV).
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Tracking & Attribution: Setup und Pflege von Trackingstrukturen (GA4, Meta Pixel, TikTok Pixel, UTM, CRM-Integration).
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Funnel-Optimierung: Zusammenarbeit mit CRM/Web zur Conversionsteigerung und CRO-Maßnahmen
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Creative Testing: A/B-Tests zur Optimierung von Anzeigen und Creatives.
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Reporting & Insights: Erstellung von Performance Reports. Ableitung konkreter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Optimierung der Performance.
Was du messbar erreichst:
- Senkung von CAC / CPL, Steigerung von ROI & CR
- Optimierung von Landing Page KPIs und Funnel-Konversionen
- Nachweisbarer Einfluss auf digitales Wachstum und Marketingeffizienz
- 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (idealerweise im Telco-, MVNO-, SaaS- oder Abonnement-Bereich)
- Nachgewiesene Erfolge im Management signifikanter Werbebudgets über mehrere Plattformen
- Expertenkenntnisse in Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads und Affiliate-Marketing
- Vertraut mit GA4, Looker Studio, Excel/SQL – KPI-getriebenes Denken
- Fundiertes Wissen zu Attribution, Pixel-Implementierung, Tracking-Architektur
- Analytisches Mindset, datengetrieben, präzise – mit Gespür für kreative Wirksamkeit.
Wir suchen eine:n digitalen Performance-Profi, der/die…
- den Paid-Media-Mix strategisch denkt und mit sicherer Hand steuert
- Budget nicht scheut, sondern gezielt skaliert
- Nutzer:innen aus Zahlen liest und durch Experimente überzeugt
- Erfahrung im Direct-to-Consumer-Marketing mitbringt
- sich nicht hinter KPIs versteckt – sondern sie gestaltet
- nicht ins System passt, sondern es besser macht!
- Du arbeitest in einem Unternehmen mit Herz, Drive und Ambition
- Wir sind ein Team mit Ownership-Mentalität, Hands-on-Spirit und Fokus auf Wirkung
- Du bekommst Gestaltungsfreiheit und echten Einfluss auf unser Wachstum
- Kostenlose Getränke, Kaffee & Obst – Energie fürs Denken und Tun
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung – wir investieren in dein Wachstum, nicht nur in deine Performance
- Jahresbruttogehalt ab € 54.000,00 (Vollzeit) – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
Wenn du mehr suchst als nur „eine Position“ – Let\’s talk.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei MTEL Austria einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
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Performance Marketing Manager (w/m/d) – DACH Region Arbeitgeber: MTEL Austria GmbH
Kontaktperson:
MTEL Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (w/m/d) – DACH Region
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MTEL, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Performance Marketing konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kampagnen gesteuert und Budgets optimiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere in der DACH-Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Kampagnenoptimierung betreffen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (w/m/d) – DACH Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über MTEL und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing hervor, insbesondere in den Bereichen Telco, MVNO oder SaaS. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und Budgetverwaltung.
Zeige analytische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und dein KPI-getriebenes Denken klar darstellst. Erwähne spezifische Tools wie GA4, Excel oder SQL, die du beherrschst.
Kreativität und Innovationsgeist: Betone deine kreative Herangehensweise an Performance Marketing. Teile Beispiele von A/B-Tests oder kreativen Kampagnen, die du durchgeführt hast, um den Einfluss auf das Wachstum zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTEL Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Telekommunikationsmarkt in der DACH-Region. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um deine Relevanz für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Senkung von CAC oder der Steigerung des ROI zu sprechen, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Tracking-Tools wie GA4 oder Meta Pixel eingesetzt hast, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
✨Kreativität und Experimentierfreude
Sei bereit, über kreative Ansätze zu sprechen, die du in deinen Kampagnen verwendet hast. A/B-Tests und innovative Ideen zur Optimierung von Anzeigen sind hier besonders relevant.
