Teil von âTeamOetikerâ zu sein bedeutet, mit ĂŒber 2’000 Menschen in 32 LĂ€ndern und an 13 Produktionsstandorten zusammenzuarbeiten. Wir sind der fĂŒhrende Anbieter von High-End-Verbindungslösungen fĂŒr Automobil- und Industrieanwendungen. Unsere Klemmen, Schellen, Ringe, BĂ€nder und Schnellverbinder finden sich an praktisch jedem Fahrzeug der Welt und in Millionen von HaushaltsgerĂ€ten. Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen mit einer langfristigen Perspektive und dem Fokus auf nachhaltigen GeschĂ€ftserfolg.
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Stellenbeschreibung
- Analysierung, Weiterentwicklung und Implementierung von Verbesserungen im bestehenden QualitÀtsmanagement
- Dokumentation und Ăberwachung der QualitĂ€tsprozessablĂ€ufe
- Identifikation, Kontrolle und Planung systematischer QualitÀtsfÀlle
- Leitung einer QualitĂ€ts-Taskforce fĂŒr umfangreiche QualitĂ€tsfĂ€lle
- Koordination von Zertifizierungen, DurchfĂŒhrung von Audits und EinfĂŒhrung neuer Zertifizierungen
- UnterstĂŒtzung interner Abteilungen bei der Einhaltung von QualitĂ€tsrichtlinien und der Bearbeitung ĂŒbergreifender QualitĂ€tsfĂ€lle
- Erstellung von Analysen, Berichten, Reportings und PrÀsentationen
Qualifikationen
- Technische Grundausbildung (z.B. Polymechaniker*in o.Ă€.)
- Erfahrung im QualitÀtsmanagement und in Zertifizierungen, idealerweise in der Industrie oder Produktion
- Weiterbildung im QualitÀtsmanagement (QM-Auditor, Zertifizierungen wie IATF /ISO 9001/14001 von Vorteil)
- Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher QualitÀts- und Kundenorientierung
- Analytische, lösungsorientierte und teamfÀhige Arbeitsweise
- Fachliche und disziplinarische FĂŒhrung von 1 Teammitglied
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ZusÀtzliche Informationen
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Seit mehr als 75 Jahren ist Oetiker fĂŒhrender Hersteller von High-End-Verbindungslösungen fĂŒr OEMs weltweit. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive internationale Herausforderungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfalt und hohe QualitĂ€tsstandards sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. So verbinden wir die Visionen von heute mit der Technologie von morgen.
Du ĂŒbernimmst die fachliche und disziplinarische FĂŒhrung eines Mitarbeiters. Dabei setzen wir auf einen kooperativen FĂŒhrungsstil, der auf Eigenverantwortung, Respekt und Vertrauen basiert. Uns ist wichtig, dass du dein Teammitglied förderst und eine offene Feedback-Kultur pflegst â ohne autoritĂ€res „Bossing“, sondern mit einem Fokus auf gemeinsames Wachstum und WertschĂ€tzung.
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Kontaktperson:
Oetiker Group HR Team