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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Kampagnen in der DACH-Region und optimiere deren Performance.
- Arbeitgeber: MTEL ist ein innovativer Mobilfunkanbieter, der die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und arbeite in einem dynamischen Team mit Ownership-Mentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Expertenkenntnisse in relevanten Tools erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt ab € 54.000,00 mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 75600 € pro Jahr.
MTEL ist ein dynamischer Mobilfunkanbieter, der innovative Telekommunikationslösungen für Kund:innen in Österreich, Deutschland und der Schweiz bereitstellt.
Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe gestalten wir die digitale Zukunft mit leistungsstarken Kommunikationslösungen. Unser Team ist voller Energie, Innovationsgeist und Zusammenhalt – und jetzt suchen wir neue Talente um unser Marketingteam weiter zu stärken!
Als unser:e neue:r Performance Marketing Manager:in verantwortest du den digitalen Kundenzuwachs in der DACH-Region. Du steuerst alle bezahlten Kampagnen – von Google über Meta bis TikTok – mit Fokus auf CAC, ROI und Skalierbarkeit. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unser Wachstum – analytisch, kreativ und unternehmerisch.
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Kampagnensteuerung: Planung, Durchführung und kontinuierliche Optimierung kanalübergreifender Akquisitionskampagnen in DE/AT/CH.
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Budgetverantwortung: Verwaltung und Optimierung von Media Budgets (monatlich/quartalsweise), inkl. Re-Allokation auf performante Kanäle.
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Digitale Akquise: Entwicklung von Strategien zur Senkung von CAC und Steigerung des Customer Lifetime Value (LTV).
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Tracking & Attribution: Setup und Pflege von Trackingstrukturen (GA4, Meta Pixel, TikTok Pixel, UTM, CRM-Integration).
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Funnel-Optimierung: Zusammenarbeit mit CRM/Web zur Conversionsteigerung und CRO-Maßnahmen
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Creative Testing: A/B-Tests zur Optimierung von Anzeigen und Creatives.
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Reporting & Insights: Erstellung von Performance Reports. Ableitung konkreter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Optimierung der Performance.
Was du messbar erreichst:
- Senkung von CAC / CPL, Steigerung von ROI & CR
- Optimierung von Landing Page KPIs und Funnel-Konversionen
- Nachweisbarer Einfluss auf digitales Wachstum und Marketingeffizienz
- 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing (idealerweise im Telco-, MVNO-, SaaS- oder Abonnement-Bereich)
- Nachgewiesene Erfolge im Management signifikanter Werbebudgets über mehrere Plattformen
- Expertenkenntnisse in Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads und Affiliate-Marketing
- Vertraut mit GA4, Looker Studio, Excel/SQL – KPI-getriebenes Denken
- Fundiertes Wissen zu Attribution, Pixel-Implementierung, Tracking-Architektur
- Analytisches Mindset, datengetrieben, präzise – mit Gespür für kreative Wirksamkeit.
Wir suchen eine:n digitalen Performance-Profi, der/die…
- den Paid-Media-Mix strategisch denkt und mit sicherer Hand steuert
- Budget nicht scheut, sondern gezielt skaliert
- Nutzer:innen aus Zahlen liest und durch Experimente überzeugt
- Erfahrung im Direct-to-Consumer-Marketing mitbringt
- sich nicht hinter KPIs versteckt – sondern sie gestaltet
- nicht ins System passt, sondern es besser macht!
- Du arbeitest in einem Unternehmen mit Herz, Drive und Ambition
- Wir sind ein Team mit Ownership-Mentalität, Hands-on-Spirit und Fokus auf Wirkung
- Du bekommst Gestaltungsfreiheit und echten Einfluss auf unser Wachstum
- Kostenlose Getränke, Kaffee & Obst – Energie fürs Denken und Tun
- Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung – wir investieren in dein Wachstum, nicht nur in deine Performance
- Jahresbruttogehalt ab € 54.000,00 (Vollzeit) – mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
Wenn du mehr suchst als nur „eine Position“ – Let\’s talk.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit haben bei MTEL Austria einen hohen Stellenwert. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
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Performance Marketing Manager (w/m/d) – DACH Region Arbeitgeber: MTEL Austria GmbH
Kontaktperson:
MTEL Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (w/m/d) – DACH Region
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei MTEL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für mögliche Interviews.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit der Verwaltung von Werbebudgets und der Optimierung von Kampagnen in der DACH-Region konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, Datenanalysen und KPIs zu diskutieren, die du in früheren Positionen verwendet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Performance Marketing Manager:in zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (w/m/d) – DACH Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über MTEL und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 4–6 Jahre Erfahrung im Performance Marketing hervor, insbesondere in den Bereichen Telco, MVNO oder SaaS. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen sind hier besonders wertvoll.
Zeige analytisches Denken: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle des Performance Marketing Managers passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MTEL Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs vertraut, die für die Position des Performance Marketing Managers relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Senkung von CAC oder zur Steigerung des ROI beigetragen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ansätze vor, die du in deinen bisherigen Kampagnen verwendet hast. MTEL sucht jemanden, der nicht nur analytisch denkt, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung von Anzeigen und Creatives einbringt.
✨Budgetmanagement demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Werbebudgets zu sprechen. Erkläre, wie du Budgets optimiert und auf performante Kanäle umgeschichtet hast, um maximale Effizienz zu erreichen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Betone dein analytisches Mindset und deine Fähigkeit, datengetrieben Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools und Methoden zu erläutern, die du zur Analyse von Kampagnendaten verwendet hast.
