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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Schaltschrankbau, Gebäudetechnik oder Automation und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Elektrotechnik spezialisiert hat und Wert auf Qualität legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem Bereich, der dir liegt, und trage aktiv zur Projektqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Weiterbildung zum Elektromeister und Erfahrung in einem relevanten Fachbereich.
- Andere Informationen: Sicherheitsvorschriften sind für uns wichtig – du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben • Ob Schaltschrankbau, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Automation – wir bieten dir die Möglichkeit, deine Expertise gezielt in einem dieser Bereiche einzusetzen und weiterzuentwickeln. Du musst nicht alles können, sondern dich in dem Bereich einbringen, in dem du am stärksten bist. • Du stellst die Produktqualität und Termintreue sicher –von der Arbeitsvorbereitung bis zur Kundenübergabe. • Du übernimmst eigenständig die Abwicklung von Kundenprojekten in deinem Fachbereich. • Du führst dein Team, koordinierst Aufgaben und leitest Subunternehmer. • Du bist für die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorschriften und Maßnahmen auf der Baustelle oder in der Werkstatt verantwortlich. • Du richtest Baustellen ein, überwachst den Fortschritt und sorgst dafür, dass alle Gewerke effizient zusammenarbeiten. Was du mitbringst • Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister oder Industriemeister im Bereich Elektrotechnik. • Du bringst Erfahrung in einem der Bereiche Schaltschrankbau, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Automation mit. • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und übernimmstVerantwortung für deine Projekte. • Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Führung vonMitarbeitern und der Zusammenarbeit mit Subunternehmern. • Du denkst und handelst lösungsorientiert, um Projekte erfolgreich und wirtschaftlich umzusetzen. • Du bist organisationsstark und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. • Du kennst die aktuellen Sicherheitsvorschriften und setzt sie konsequent in deinen Projekten um.
Elektromeister (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche Arbeitgeber: STOLL Gruppe GmbH
Kontaktperson:
STOLL Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektromeister (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen Fachbereichen beschäftigst, in denen du arbeiten möchtest. Zeige uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Wir suchen nach Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und in der Lage sind, Teams effektiv zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Sicherheitsvorschriften und zeige uns, dass du diese nicht nur kennst, sondern auch aktiv in deinen Projekten umsetzt. Sicherheit ist ein zentraler Aspekt unserer Arbeit, und wir schätzen Bewerber, die dies ernst nehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektromeister (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister oder Industriemeister im Bereich Elektrotechnik. Hebe relevante Erfahrungen in den Bereichen Schaltschrankbau, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Automation hervor.
Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du eigenständig Kundenprojekte abwickelst und welche Methoden du anwendest, um die Produktqualität und Termintreue sicherzustellen. Beispiele aus der Praxis sind hier sehr hilfreich.
Führungskompetenzen betonen: Wenn du Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder der Zusammenarbeit mit Subunternehmern hast, stelle dies klar dar. Beschreibe, wie du dein Team koordinierst und Aufgaben effizient verteilst.
Sicherheitsvorschriften erwähnen: Zeige, dass du die aktuellen Sicherheitsvorschriften kennst und diese konsequent umsetzt. Dies ist besonders wichtig für die Position und sollte in deinem Anschreiben deutlich angesprochen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOLL Gruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Elektromeisters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Schaltschrankbau, Gebäudetechnik, Energietechnik oder Automation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in einem dieser Bereiche zeigen.
✨Führe Beispiele für Projektmanagement an
Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, die du eigenständig abgewickelt hast. Erkläre, wie du die Produktqualität und Termintreue sichergestellt hast und welche Methoden du verwendet hast, um dein Team zu führen und Aufgaben zu koordinieren.
✨Sicherheitsvorschriften im Fokus
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen in der Umsetzung dieser Vorschriften zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit auf Baustellen verstehst und wie du dies in deinen Projekten umsetzt.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, Aufgaben delegierst und mit Subunternehmern zusammenarbeitest, um die Effizienz zu steigern.
