Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegebereich und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Arbeitgeber: Career People ist der Spezialist für Personalvermittlung in Medizin und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kontakt für Fragen: Careen Roos, erreichbar per E-Mail oder Telefon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Das dürfen Sie erwarten: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger kollegialer Austausch Ihr Aufgabenbereich: Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen Standards Dienst- und Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung des Pflegepersonals Umsetzung des Qualitätsmanagements und Mitwirkung bei Audits und Prüfungen Kommunikation mit Bewohner:innen, Angehörigen, Mitarbeiter:innen und externen Partnern Kooperation mit der Einrichtungsleitung und anderen Fachbereichen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI bzw. zur Pflegedienstleitung Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, idealerweise in leitender Position Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Organisationstalent Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Führungsstil Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Pflegedokumentation Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter c.roos@pluss.de oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 1522 250 0437 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-frankfurt@career-people.de . career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ihre Aufgaben
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Pluss
Kontaktperson:
Pluss HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Position der Pflegedienstleitung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Pflegequalität einzubringen. Dies kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deinen Führungsstil ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pluss vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position der Pflegedienstleitung eine Führungsrolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Sozial- und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement zeigen
Informiere dich über aktuelle Standards im Qualitätsmanagement und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für die Pflegequalität und deine Fähigkeit, Audits und Prüfungen erfolgreich zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle der Pflegedienstleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke mit Bewohner:innen, Angehörigen und dem Team verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Einarbeitung und zum kollegialen Austausch stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.