Praxisanleiter (m/w/d)
Praxisanleiter (m/w/d)

Praxisanleiter (m/w/d)

Neustrelitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit deinem Fachwissen.
  • Arbeitgeber: Wir sind career people, spezialisiert auf die Vermittlung von Führungskräften im Gesundheitsbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, ein engagiertes Team und Gestaltungsspielraum warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe spannende Momente mit deinen Schülern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter.
  • Andere Informationen: Bewirb dich telefonisch oder per E-Mail und starte deine Karriere mit uns!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Praxisanleiter (m/w/d) Los gehts! Mit voller Pflegekraft voraus in die Zukunft! Seien Sie die leitende Hand und freuen Sie sich auf unterhaltsame und fortbildende Momente mit Ihren Schülern und Schülerinnen. Als gute Seele der Auszubildenden haben Sie Ihre Erfahrung im Gepäck? Dann zögern Sie nicht! Wir suchen Sie für unseren Kunden, eine stationäre Einrichtung , als Praxisanleiter (m/w/d) . Was wird Ihnen geboten: fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit attraktive und leistungsorientierte Vergütung ein engagiertes und kollegiales Team Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich Ihre Aufgaben: Umsetzung des Ausbildungskonzeptes in der Einrichtung Anleiter und Ansprechpartner der Auszubildenden Führen von Vor-, Zwischen- und Nachgesprächen mit den Auszubildenden Erstellung einer Leistungseinschätzung Unterstützung bei der Entwicklung einer selbstständigen Arbeitsweise Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung Eigenständige Organisation und Dokumentation des Aufgabengebietes Anforderungen an Sie: abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger Berufserfahrung und fundiertes Fachwissen Weiterbildung zum Praxisanleiter nach dem \“Gesetz über die Pflegeberufe\“ Freude an der Arbeit mit Auszubildenden Empathie, Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit sowie Teamgeist Interesse? Dann bewerben Sie sich telefonisch unter der 040-23 88 11 – 28/-29/-30 oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per Mail an bewerbung-hamburg@career-people.de . Wir von career people sind in der direkten Vermittlung von Führungskräften im Pflege- und Gesundheitsbereich im Mandantenauftrag aktiv und unser Fokus liegt auf so gut qualifizierten Führungspersönlichkeiten wie Sie! Wir begleiten und beraten Sie auf jedem Schritt Ihrer neuen beruflichen Reise. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Ihre Aufgaben Deutsch (Zwingend erforderlich)

Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pluss

Als Praxisanleiter (m/w/d) in einer stationären Einrichtung bieten wir Ihnen nicht nur eine fachlich und persönlich anspruchsvolle Tätigkeit, sondern auch ein engagiertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt. Genießen Sie Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich und profitieren Sie von attraktiven, leistungsorientierten Vergütungen sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Empathie und Teamgeist basiert – ideal für alle, die mit Leidenschaft in der Ausbildung tätig sind.
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Kontaktperson:

Pluss HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ausbildungsansätze verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und motiviert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile deine Vision, wie du die Qualität der Ausbildung verbessern möchtest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)

Fachwissen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Teamgeist
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Dokumentationskompetenz
Fähigkeit zur Durchführung von Leistungseinschätzungen
Kenntnisse im Ausbildungskonzept
Selbstständige Arbeitsweise
Interesse an der Weiterentwicklung von Auszubildenden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Praxisanleiter wichtig sind. Betone deine Berufsausbildung und Weiterbildung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden und deine Empathie sowie Verantwortungsbewusstsein darstellst. Zeige, warum du die ideale Wahl für diese Position bist.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pluss vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine Empathie

Da der Job viel mit Auszubildenden zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt und motiviert hast.

Präsentiere dein Fachwissen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Pflegebereich informiert bist. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung des Ausbildungskonzepts kennst.

Frage nach dem Team

Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du von deinen Kollegen erwarten kannst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.

Praxisanleiter (m/w/d)
Pluss
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  • Praxisanleiter (m/w/d)

    Neustrelitz
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-19

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    Pluss

    100 - 200
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