Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d)
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Werkstudent Kein Home Office möglich
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ALDI SÜD

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Kommunikation und dem Bewerbermanagement.
  • Arbeitgeber: ALDI SÜD ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der ein gutes Leben für alle anstrebt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und moderne Arbeitsplätze warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und lerne alles über HR in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium und Interesse an HR-Themen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben – einfach online bewerben!

Werkstudent HR – Recruiting (m/w/d) Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben – ganz einfach und ohne Anschreiben! Stellen ID: 479191 Wöchentliche Arbeitszeit 18,0 Stunden Bereich Vertragsart befristet Mobile Working anteilig mobiles Arbeiten in Deutschland möglich DEINE AUFGABEN Kommunikation und Abwicklung des Bewerbermanagements sowie Unterstützung der Recruiter:innen im gesamten Recruitingprozess Erste Ansprechperson für Kandidat:innen in der Kommunikation sowie Schnittstellenmanagement mit Fachbereichen und weiteren Stakeholdern Vorauswahl der Bewerber:innen, bspw. in Form von Pre-Screening Unterstützung der Recruiter:innen bei Adhoc-Aufgaben DEIN PROFIL Laufendes Studium Verfügbarkeit mindestens 12 Monate – wir möchten dich in die Themen einarbeiten und sicherstellen, dass du vollumfänglich das Team verstärken kannst Verfügbarkeit montags (im Idealfall ganztägig) Idealerweise praktische Erfahrungen in den o. g. Bereichen Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Flexibilität, Neugier und Humor DEIN PROFIL Laufendes Studium Verfügbarkeit mindestens 12 Monate – wir möchten dich in die Themen einarbeiten und sicherstellen, dass du vollumfänglich das Team verstärken kannst Verfügbarkeit montags (im Idealfall ganztägig) Idealerweise praktische Erfahrungen in den o. g. Bereichen Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Flexibilität, Neugier und Humor Jobsegment: Social Media, Recruiting, HR, Marketing, Human Resources DEINE VORTEILE Schulungen und E-Learning-Angebote Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Eigenes Parkhaus mit mehr als 50 E-Ladesäulen Moderne Kantine mit vielseitigem Angebot Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, Küchen und Coworking-Areas Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Schulungen und E-Learning-Angebote Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Eigenes Parkhaus mit mehr als 50 E-Ladesäulen Moderne Kantine mit vielseitigem Angebot Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Du hast Fragen? Britta hilft dir gerne weiter. +49 208 9927-1443 Dieser Inhalt kann aufgrund deiner Datenschutzeinstellungen nicht geladen werden ALDI SÜD als Arbeitgeber Für unsere Teams in der Verwaltung sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. An unserer Verwaltung starten wir Projekte, nehmen jede Hürde und erreichen gemeinsam unsere Ziele. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag. 1. ONLINE BEWERBEN 2. FORMULAR AUSFÜLLEN Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten. 3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail. 4. PERSÖNLICH KENNENLERNEN Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein. 5. FERTIG! Du hast uns überzeugt? Herzlichen Glückwunsch – schon bald bist du Teil der ALDIcrew. Wir freuen uns auf dich!

Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ALDI SÜD

ALDI SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im HR-Bereich nicht nur eine praxisnahe Ausbildung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Schulungsangeboten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die kostenlosen Annehmlichkeiten wie Obst, Gemüse und Getränke am Arbeitsplatz das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigern.
ALDI SÜD

Kontaktperson:

ALDI SÜD HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Recruitern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Social Media Recruiting oder Candidate Experience auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Sei flexibel und zeige deine Neugier! Wenn du während des Bewerbungsprozesses die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR - Recruiting (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität
Neugier
Humor
Interesse an HR-Themen
Erfahrung im Bewerbermanagement
Pre-Screening Fähigkeiten
Schnittstellenmanagement
Adhoc-Aufgaben Unterstützung
Schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Dokumente vorbereiten: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, wie deinen Lebenslauf und relevante Nachweise. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt.

Bewerbungsformular ausfüllen: Nutze das bereitgestellte Bewerbungsformular auf unserer Website. Fülle es vollständig und präzise aus, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

E-Mail-Postfach überprüfen: Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, überprüfe regelmäßig dein E-Mail-Postfach auf eine Bestätigung oder Rückmeldung von der Firma. So bleibst du informiert über den Stand deiner Bewerbung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI SÜD vorbereitest

Bereite dich auf HR-Themen vor

Da die Stelle im Bereich Recruiting angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Informiere dich über Themen wie Diversity, Employer Branding und moderne Rekrutierungsmethoden.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da du als erste Ansprechperson für Kandidat:innen fungierst, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.

Flexibilität und Teamfähigkeit betonen

Die Stelle erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du engagiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

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