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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle junge Talente in der technischen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Die Hansgrohe Group ist ein globaler Player im Bereich Wassererlebnisse mit über 5.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein individuelles Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem innovativen, verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung und Erfahrung im industriellen Umfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung als Elektrofachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung Schwerpunkt Mechatronik Schiltach Festanstellung Vollzeit Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald. Ihre Aufgaben Ihre Leidenschaft ist es, junge Menschen in Ihrer Berufsausbildung zu unterstützen und weiterzuentwickeln? Darüber hinaus sind Sie ein Organisationstalent und sorgen für einen reibungslosen Ausbildungsablauf? Dann werden Sie Ausbildungsbetreuer (m/w/d) bei Hansgrohe! Betreuung der technischen Auszubildenden während der Grundlagenausbildung Vermittlung der relevanten fachlichen Ausbildungsinhalte der angebotenen technischen Ausbildungsberufe Durchführung von Unterweisungen für die relevanten Themengebiete in den Bereichen Metall und Elektro sowie zum Thema Sicherheit und Gefahrstoffe Verwaltung, Organisation und Wartung aller für die Ausbildung erforderlichen Werkzeuge, Maschinen und Materialien Mitarbeit bei Aktivitäten im Rahmen von Schulkooperationen sowie im Ausbildungsmarketing Vorantreiben interdisziplinärer Projekte mit unseren Auszubildenden Durchführung von Schulungen und Workshops Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Ausbildung Betreuung von betrieblichen Aufträgen inklusive der Überwachung und Endkontrolle des Auftrages Ihr Profil Must-Have Abgeschlossene technische Berufsausbildung z. B. als Mechatroniker mit anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines Industrieunternehmens Bereitschaft zur Übernahme der Rolle als verantwortliche Elektrofachkraft für den Bereich technische Ausbildung Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken Flexibilität zur Arbeit an unterschiedlichen Standorten, z. B. auch in unserem Werk in Offenburg Hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke Nice-to-Have Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung Das können wir bieten Jobticket Flexible Arbeitszeiten Individueller Einarbeitungsplan
Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung Arbeitgeber: Hansgrohe SE
Kontaktperson:
Hansgrohe SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hansgrohe Group und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Ausbildungsbetreuer zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildung und zur Betreuung junger Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du möglicherweise auch in anderen Werken tätig sein wirst. Betone deine Anpassungsfähigkeit in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hansgrohe Group und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Rolle der Ausbildungsbetreuer spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe SE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Ausbildung vor
Da die Rolle des Ausbildungsbetreuers stark mit der Unterstützung und Entwicklung junger Menschen verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Ausbildung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Wissen zu vermitteln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten, verdeutlichen. Dies könnte auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder die Durchführung von interdisziplinären Projekten umfassen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stellenbeschreibung erwähnt die Notwendigkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen und -bedingungen anpassen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, die extra Meile zu gehen.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Da Empathie und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du effektiv mit jungen Menschen kommunizierst. Dies kann durch das Führen von Gesprächen, das Halten von Schulungen oder das Lösen von Konflikten geschehen.
