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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20-40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur mit attraktiven Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, neutraler Firmenwagen und individuelle Karrierebegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Filiale und entwickle deine Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben über "Jetzt bewerben".
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20-40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und \’auf der Fläche\‘ selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von :
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Wöllstein Ost
Kontaktperson:
Lidl Wöllstein Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte und Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale und deren Herausforderungen zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Kennzahlen und der Optimierung von Arbeitsabläufen zu beantworten. Zeige, dass du analytisch denkst und konkrete Strategien zur Verbesserung der Filialleistung entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Filialleiter betrifft, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in deinem Motivationsschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast.
Zahlen und Erfolge hervorheben: Da die Analyse von Kennzahlen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du relevante Erfolge oder Erfahrungen mit Zahlen in deiner Bewerbung betonen. Zeige, wie du durch Datenanalysen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beigetragen hast.
Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, in dieser Position zu arbeiten. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Wöllstein Ost vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kennzahlen verstehen und analysieren
Du wirst regelmäßig mit Kennzahlen arbeiten, also sei bereit, darüber zu sprechen. Informiere dich über die wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel und überlege, wie du diese zur Optimierung der Filiale nutzen würdest. Zeige, dass du ein Gespür für Zahlen hast.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für den Einzelhandel
Zeige während des Interviews, dass du eine echte Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit mit Kunden hast. Teile deine Ideen, wie du die Filiale erfolgreich führen und das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da die Stelle flexible Schichtmodelle erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an wechselnde Bedingungen angepasst hast oder in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.
