Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Beleuchtungslösungen von der Idee bis zur Serienproduktion.
- Arbeitgeber: Die Zumtobel Group gestaltet Lichtlösungen, die Architektur zum Leben erwecken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lichts in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Maschinenbau oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Unternehmenskultur mit familiärem Flair.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei der Zumtobel Group sind leidenschaftlich darin, Licht zu gestalten und herzustellen, das den Menschen stärkt und Architektur zum Leben erweckt. Auf der Suche nach Perfektion durch zeitloses Design, technische Exzellenz, herausragende Handwerkskunst und effiziente Leistung verschieben wir ständig die Grenzen. Licht schafft Räume, die inspirieren. Bei der Entwicklung der nächsten Generation von Beleuchtung denken wir über das Offensichtliche hinaus. Unsere Beleuchtungslösungen sind maßgeschneidert für unsere Kunden und ihre individuellen Wünsche. Wir eröffnen unseren Kunden neue Welten voller Möglichkeiten – als Gruppe und durch all unsere Marken: Thorn, Tridonic und Zumtobel.
Die Position im RampenLICHT
Der kreative Funke ist gezündet, und das Konzept für eine neue, innovative Leuchte steht – jetzt geht es darum, diese Vision in die Realität umzusetzen. Als Mechanical Design Engineer übernimmst du die Verantwortung, aus Ideen präzise und funktionale mechanische Lösungen in Form von neuen Leuchtenkomponenten und Baugruppen zu entwickeln und zu konstruieren. In enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team begleitest und betreust du das Projekt von der ersten Skizze bis zur finalen Freigabe für die Serienproduktion. Du bist derjenige, der die Ideen und Visionen verwirklicht, dabei technische Herausforderungen meistert und das Team mit deinem Wissen und deiner Erfahrung unterstützt. Ob es um die Materialauswahl oder die Sicherstellung der Fertigungstauglichkeit geht – Du behältst stets den Überblick und treibst die mechanische Entwicklung unserer neuen Produkte mit deinem Know-how voran. Wenn du Freude daran hast, Innovationen zu gestalten und den Entwicklungsprozess aktiv zu steuern, ist diese Position deine perfekte Spielwiese.
- Erarbeitung von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Eigenständige Entwicklung und Konstruktion neuer Beleuchtungslösungen unter Berücksichtigung von Materialauswahl, kommerziellen Aspekten und relevanten Standards
- Vorantreiben und BerĂĽcksichtigung neuer Produktionstechnologien im Design
- Beauftragung von Prototypen, Organisation von Tests und Erstellung von Produktionsunterlagen bis zur Freigabe
- Leitung von Abteilungs-internen Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
- Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (FH, HTL, Uni,…) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem ähnlichen Fachbereich
- Berufserfahrung im Bereich der Neuproduktentwicklung
- Kenntnisse in Produktionstechnologien, wie der Blechbearbeitung, Kunststoffverarbeitung, Oberflächenbeschichtung oder Automatisierungstechnik
- Sichere und gezielte Anwendung von Projektmanagement-Techniken und -Methoden
- Eigenständige, dynamische und offene Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Probleme mit einer kreativen und flexiblen Herangehensweise zu lösen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfolgreicher, internationaler Konzern mit familiärer DNA.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung.
- Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem innovativen und bestärkendem Unternehmen.
- Großartiges Team, das Ihnen in jeder Situation den Rücken stärkt.
- Erfolgreicher, internationaler Konzern.
- Individuelle Optionen, um eine gesunde Work-Life-Balance sicherzustellen.
- Umfassende VergĂĽnstigungen fĂĽr unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt (bei 38,5 Wochenstunden), orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
WIR BRENNEN FĂśR LICHT.
Unsere gemeinsame Leidenschaft gilt dem Licht – wir entwickeln ästhetische, funktionale und nachhaltige Lichtlösungen, die unsere Lebensqualität verbessern.
WIR GESTALTEN INNOVATIVE LICHTLĂ–SUNGEN FĂśR EINE NACHHALTIGE ZUKUNFT.
Nachhaltigkeit und Innovation sind unser Antrieb – sie prägen unser Handeln und ebnen den Weg in eine verantwortungsbewusste, klimaneutrale Zukunft.
WIR SIND INTERNATIONAL UND DENNOCH PERSĂ–NLICH.
Aus einem Familienunternehmen gewachsen, sind wir heute eine globale Organisation – dabei bleiben unser Teamgeist und unsere familiäre Unternehmenskultur fest in unserer Identität verankert.
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Mechanical Design Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Zumtobel Group

Kontaktperson:
Zumtobel Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechanical Design Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Beleuchtungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Lichtgestaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Produktentwicklung und zu mechanischen Lösungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Lichtdesign! Teile deine eigenen Projekte oder Ideen, die du entwickelt hast, um zu demonstrieren, wie sehr dir diese Branche am Herzen liegt und wie kreativ du sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechanical Design Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Zumtobel Group und ihre Werte. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Leidenschaft für Lichtgestaltung und innovative Lösungen mit der Unternehmensmission übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Neuproduktentwicklung und im Umgang mit Produktionstechnologien nennst. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
Betone Teamarbeit und Projektmanagement: Da die Position enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und im Projektmanagement klar herausstellen. Nenne konkrete Projekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Wenn du gute Englischkenntnisse hast, erwähne dies ebenfalls, da es für die internationale Ausrichtung des Unternehmens wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zumtobel Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Werte und Ziele der Zumtobel Group. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft fĂĽr Lichtgestaltung teilst und wie deine Ideen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Neuproduktentwicklung und im Umgang mit Produktionstechnologien demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten und andere zu unterstützen.
✨Fragen zur Innovationskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Innovationskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst, wie neue Ideen entwickelt und umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.