Schreiner (m/w/d) Holzbearbeitungsmechaniker
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Schreiner (m/w/d) Holzbearbeitungsmechaniker

Hösbach Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und montiere individuelle Designerbäder im Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind WEISS Personalmanagement, spezialisiert auf kreative Handwerkslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit hoher Übernahmechance und einem freundlichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner oder Holzbearbeitungsmechaniker ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Besuche unsere offene Bewerbersprechstunde jeden Montag für ein persönliches Kennenlernen.

Schreiner (m/w/d) Holzbearbeitungsmechaniker, Hösbach AB F 105502 Was wir Dir bieten eine ausgeglichene Work-Life-Balance Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich) bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr flexible Arbeitzeitmodelle regionale, wohnortnahe Einsätze hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale Verdienst auch übertariflich möglich Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Arbeitskleidung wird bei Bedarf gestellt Nutze Dein gesamtes Know-how und mach\‘ Dir einen Namen – als Schreiner bzw. Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d! Das Unternehmen unseres Kunden stellt Designerbäder nach individuellem Kundenwunsch her. Deine Aufgaben Herstellung und Montage von Designerbädern Außendienst bei Kunden vor Ort Arbeiten im Team Deine beruflichen Stärken abgeschlossene Berufsausbildung zum Schreiner oder Holzbearbeitungsmechaniker m/w/d Freundlichkeit und Kommunikationsstärke Führerschein wünschenswert Du fühlst Dich von dieser Stelle angesprochen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden. Du kannst auch einfach von Montag bis Freitag zwischen 08:00 Uhr und 15:00 Uhr persönlich vorbeikommen. Wir helfen Dir sofort weiter. Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Frau Nina Langrock. Meet and greet einfach, offen und ehrlich – immer montags von 13:30 Uhr bis 16:00 Uhr bieten wir unsere offene Bewerbersprechstunde an. Lerne uns kennen und komme direkt in unsere Aschaffenburger Niederlassung. Wir freuen uns auf Dich. WEISS Personalmanagement GmbH

Schreiner (m/w/d) Holzbearbeitungsmechaniker Arbeitgeber: WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach

Die WEISS Personalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr, regionalen Einsätzen und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer 100% Erstattung des Deutschland-Tickets, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
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Kontaktperson:

WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schreiner (m/w/d) Holzbearbeitungsmechaniker

Tip Nummer 1

Nutze die offene Bewerbersprechstunde, um direkt mit Frau Nina Langrock zu sprechen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Fragen direkt klären.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen im Schreinerhandwerk zu sprechen. Zeige, wie du dein Know-how in der Herstellung und Montage von Designerbädern einsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Hebe deine Kommunikationsstärke hervor, da du im Außendienst bei Kunden vor Ort arbeiten wirst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.

Tip Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über die Designerbäder. Ein gutes Verständnis des Unternehmens wird dir helfen, während des Gesprächs überzeugend aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner (m/w/d) Holzbearbeitungsmechaniker

Holzbearbeitung
Montagefähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Freundlichkeit
Technisches Verständnis
Präzision und Genauigkeit
Zeitmanagement
Kundenorientierung
Führerschein
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Erfahrung im Außendienst

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Schreiner oder Holzbearbeitungsmechaniker zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deiner Ausbildung oder vorherigen Jobs erworben hast.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Stärken ein und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEISS Personalmanagement GmbH - Offenbach vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle als Schreiner oder Holzbearbeitungsmechaniker technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Holzarten, Bearbeitungstechniken und Maschinen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Deine Kommunikationsstärke

In der Position wird Teamarbeit und Kundenkontakt wichtig sein. Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast.

Präsentiere Deine Flexibilität

Das Unternehmen bietet regionale Einsätze und flexible Arbeitszeitmodelle an. Sei bereit, über Deine Bereitschaft zu sprechen, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten und Dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anzupassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Stelle und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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