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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Budgetplanung, Kennzahlenanalyse und Jahresabschlüsse im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Harz Energie ist ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise in der Energiebranche.
- Andere Informationen: Teamevents, Zuschüsse für Mittagessen und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Vertriebs-und Konzerncontroller (m/w/d).
Ihre Vorteile auf einen Blick
Arbeitsbedingungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
Vergütung und finanzielle Vorteile
Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Weiterbildung und Entwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
Gemeinschaft und Wohlbefinden
Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
Bezuschusstes Mittagessen
Mobilität und Extras
Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode am Harz
Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Ihre Hauptaufgaben
Als Vertriebs- und Konzerncontroller (m/w/d) bei Harz Energie sind Sie Teil eines Teams, das gemeinschaftlich für die kaufmännische Unternehmenssteuerung der Vertriebsgesellschaften und des Konzerns zuständig ist. Innerhalb der Abteilung werden im Wesentlichen folgende Aufgaben wahrgenommen:
Budget- und Mittelfristplanung sowie Hochrechnungen in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen
Erhebung von energie- und finanzwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Mitwirkung am Jahresabschluss durch Analyse der Umsatzerlöse und Materialaufwendungen sowie Konzernverrechnungen und Aufstellung von Abschlüssen in den Vertriebssparten Strom, Gas, Wasser, Wärme und verschiedenen Nebensparten
Durchführung von Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen in den Vertriebssparten
Weiterentwicklung von controllingrelevanten Anwendungs- und Berichtssystemen
Unterstützung im Risiko- und Beteiligungsmanagement
Das bringen Sie mit
Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen oder Controlling wünschenswert, idealerweise in der Energiebranche
Ausgeprägte analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität
Gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt
Vertriebs- und Konzerncontroller Arbeitgeber: Harz Energie GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Harz Energie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs- und Konzerncontroller
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Energiebranche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vertriebs- und Konzerncontrollers zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budget- und Mittelfristplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten anhand von Beispielen zu demonstrieren, sei es durch frühere Projekte oder durch das Verständnis von Kennzahlen in der Energiebranche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs- und Konzerncontroller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Harz Energie und deren Unternehmensstruktur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Vertriebs- und Konzerncontrollers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Rechnungswesen oder Controlling hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz Energie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte von Harz Energie. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Vertriebs- und Konzerncontroller zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Controlling-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position stark auf Zahlen und Analysen fokussiert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
