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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen.
- Arbeitgeber: ASCO Engineering ist Teil der HR Group und spezialisiert auf Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und profitiere von einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Überzahlung je nach Qualifikation möglich, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildung.
ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich.
SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung als Leitung der Personalverrechnung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn…
…zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte
- Beratung in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Betreuung der Prozesse rund um Ein- und Austritte, Urlaube, Zeiterfassung, etc.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
- inkl. erfolgreich abgelegter Prüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung
- Sehr gute BMD-Kenntnisse von Vorteil
- Genauigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an strukturierter, eigenständiger Arbeit in einem stabilen Umfeld
- Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
- Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
- Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen
Ab EUR 3.750,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!
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Leitung Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: ASCO Engineering GmbH
Kontaktperson:
ASCO Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalverrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalverrechnung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ASCO Engineering oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources Management auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Informiere dich auch über die gängigen Herausforderungen in der Personalverrechnung, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Personalverrechnung sind Genauigkeit und Diskretion entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Betone auch deine Freude an strukturierter und eigenständiger Arbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ASCO Engineering und die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position der Leitung Personalverrechnung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Personalverrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in BMD und deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASCO Engineering GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position der Leitung Personalverrechnung viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Genauigkeit und Diskretion
In der Personalverrechnung sind Genauigkeit und Vertraulichkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Fehler zu vermeiden.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Zusammenarbeit mit externen Stellen und die Beratung von Mitarbeitern sind wichtige Aspekte dieser Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Programmen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
