Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze erfahrene Consultants bei Unternehmensnachfolgen und Bewertungen.
- Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum ist ein wachsendes Unternehmen mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karriere-Chancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum eigenständigen Consultant in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Regionale Verankerung im Kanton Bern und Fokus auf KMU.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Consultants zusammen und begleitest vorwiegend familieninterne Nachfolgeregelungen und Unternehmensübertragungen an Mitarbeiter.
- Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei der Erstellung von Unternehmensbewertungen und Nachfolgekonzepten, bei der Deal-Strukturierung sowie Finanzierungsabklärungen, Steuerrulings und Verträgen.
- Du zeigst den Firmeninhaber/innen auf, wie sie sich bzw. die Firma finanziell bestmöglich auf die Nachfolge vorbereiten. Insbesondere zeigst du Steueroptimierungspotenzial auf (z.B. Dividendenstrategien, Finanzplanungen).
- Du begleitest unsere Consultants in Kundengespräche, bereitest diese professionell vor und verarbeitest die Ergebnisse.
Das bringst du mit
- Begeisterung für die Welt der KMU
- Regionale Verankerung im Kanton Bern und Motivation, die Nachfolgeabteilung in Bern auf-/auszubauen
- Abgeschlossenes Studium (oder kurz davor) oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
- Erste Berufserfahrungen im Bereich Treuhand, Finanzen, Vorsorge, Rechnungswesen oder Controlling
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen
- Gute Kommunikation und Freude am Kontakt mit allen Anspruchsgruppen
Das bieten wir dir
- Ein Tätigkeitsgebiet, das Fachwissen verlangt und gleichzeitig die Komponente «Mensch» im Auge behält.
- Du erweiterst dein Wissen laufend und entwickelst dich Schritt für Schritt zum eigenständigen Consultant. Wir unterstützen dich währenddessen bei externen und internen Weiterbildungen, die dich fit für deinen Job machen.
- Wir sind ein heterogenes, fachlich hervorragend qualifiziertes und motiviertes Team, dass sich für deine berufliche Entwicklung genügend Zeit nimmt.
- Als wachsendes Unternehmen und mit dem neuen Nachfolge-Standort Bern bieten wir attraktive Karriere-Chancen.
- Umfragen zeigen regelmässig, dass die Mitarbeitenden das VZ als überdurchschnittlich positives Umfeld einstufen, in dem du dich voll entfalten kannst. Werde Teil davon!
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter
David Speck
Senior Recruiting Manager
VZ VermögensZentrum
Gotthardstrasse 6
8002 Zürich
Telefon:
jid2a98463ss jit0730ss jiy25ss
Associate Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100% Arbeitgeber: VZ VermögensZentrum
Kontaktperson:
VZ VermögensZentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Consultants und Fachleuten im Bereich Unternehmensnachfolge und M&A zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Unternehmensnachfolge und M&A. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Kollegen oder Vorgesetzten kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen in verwandten Bereichen wie Treuhand oder Finanzberatung. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll für deinen Lebenslauf, sondern geben dir auch praktische Kenntnisse, die du in der Position als Associate Consultant anwenden kannst.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf mögliche Fragen vor, die sich auf Unternehmensbewertungen und Nachfolgekonzepte beziehen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Consultant Unternehmensnachfolge / M&a, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das VZ VermögensZentrum. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Associate Consultant im Bereich Unternehmensnachfolge und M&A wichtig sind. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Finanzbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit KMU und deine Motivation, die Nachfolgeabteilung in Bern aufzubauen, darlegst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Ausbildung dich auf diese Position vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VZ VermögensZentrum vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmensnachfolge und M&A. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse von KMU hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Kommunikationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Betone deine Begeisterung für die Arbeit mit KMU und wie du zur Weiterentwicklung der Nachfolgeabteilung beitragen möchtest.
