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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltungsabteilung und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: Werde Teil der kitchen family – ein familiäres Unternehmen mit Teamspirit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe flache Hierarchien und fördere Talente in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Mentoring-Programme unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d) Wir sind die kitchen family! Hier wird Teamspirit und Vielfalt gelebt – wie in einer echten Familie. Als Teil der kitchen family gehören wir zu einem von zwei familiären Unternehmen mit drei Marken in Burg oder Löhne, die unterschiedliche Produkte im Bereich Küche und Bad herstellen, aber denselben Anspruch teilen: Keine Kraft ist so groß wie \“Family Power\“. Unser Team ist wie eine ganz normale Familie – verlässlich, sympathisch und kunterbunt. Und das bringt jede Menge Vorteile mit sich. Auf kurzen Wegen und mit flachen Hierarchien werden bei uns Innovationen noch schneller vorangetrieben, Talente optimal gefördert und so Ideen zum Leben erweckt. Allgemeine Informationen zum Stellenangebot 4/15/2025 Kennung: TL-2-2024-000341 Ihr Arbeitsort: Burg Beginn der Tätigkeit: Nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgabengebiet Führung der Abteilung Instandhaltung mit disziplinarischer und fachlicher Verantwortung für die Mitarbeitenden Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch effektive Planung und Organisation der Instandhaltungsarbeiten Erstellung und Aktualisierung von Wartungsplänen sowie Überwachung ihrer Umsetzung Verantwortung für die Ausbildung von Mechatronikern und Elektronikern sowie Förderung der Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und Motivation Nachhaltige Umsetzung und Optimierung von Strategien zur vorausschauenden Instandhaltung Was wir uns wünschen Hochschulabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnologie oder einen vergleichbaren Ingenieurabschluss oder Meisterabschluss Erfahrung in der Führung und Organisation von Instandhaltungsabteilungen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Unternehmerisches und dienstleistungsfokussiertes Denken Stark ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit Erfahrung in der Ausbildungsarbeit ist von Vorteil Was wir zu bieten haben Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Mittagsversorgung (Kantinenzuschuss) und Mitarbeiterrabatte Maßnahmen zum Arbeitsschutz: persönliche Schutzausrüstung (bspw. Arbeitskleidung & Gehörschutz) und unternehmensinterner Betriebsarzt Gesundheitsförderung: Gesundheitschecks durch die AOK, Firmenläufe, Fitnesszuschüsse und Dienstradleasing Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Regelmäßige Feedbackgespräche wie Einarbeitungs- und Mitarbeiterjahresgespräche Mentoring- und Mitarbeiterempfehlungsprogramm Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sende uns gern Deine vollständigen Unterlagen (als PDF), inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Personalabteilung Mareike Stadler 3921 976-269 Martin-Luther Str. 31 39288 Burg
Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Burger Küchenmöbel GmbH
Kontaktperson:
Burger Küchenmöbel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von kitchen family. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Organisation von Instandhaltungsabteilungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein dienstleistungsorientiertes Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Instandhaltung und bringe Ideen mit, wie du diese in das Unternehmen einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die kitchen family und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung Instandhaltung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Instandhaltungsführung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse) als PDF bereitgestellt werden. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger Küchenmöbel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Instandhaltungsstrategien zeigen
Informiere dich über moderne Instandhaltungsstrategien und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, dass du mit vorausschauender Instandhaltung vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Unternehmerisches Denken betonen
Die Stelle erfordert ein unternehmerisches und dienstleistungsfokussiertes Denken. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden gefördert haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der 'kitchen family' und deren Werten, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
