Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und bei Bildungsangeboten.
- Arbeitgeber: Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH fördert Kinder in sozialen und schulischen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung ist toll, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Pakets.
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) offene Ganztagsangebote in Hagen Teilzeit 58093 Hagen, Deutschland Mit oder ohne Berufserfahrung 08.07.25 EUR 3303,00 – 4409,00 Wir über uns Wir, die Evangelische Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH suchen ab dem 01.08.2025 für unsere offenen Ganztagsangebote in Hagen Pädagogische Mitarbeiter (w/m/d) mit 19,5 Wochenstunden | BAT- KF SE 3 Im Rahmen der Offenen Ganztagsschulen bieten wir für Kinder Förder-, Betreuungs-, und Freizeitangebote an. Ziel ist die Förderung der Kinder im sozialen, emotionalen und schulischen Bereich durch ein qualifiziertes Bildungs- und Erziehungsangebot. Hierbei ist uns die Stärkung des Selbstvertrauens, des Selbstbewusstseins, das Erlernen eines angemessenen Umgangs mit Konflikten, das Erfahren von Regeln, die Förderung von Kreativität und Partizipation wichtige Anliegen. Ein offenes Raumkonzept und vielfältige Angebote aus den Bereichen Pädagogik, Sport und Bewegung, Musik und kreatives Gestalten bieten den Kindern umfassende Entwicklungsmöglichkeiten. Die Betreuung der Kinder findet in der Regel in der Zeit von 11:30 bis 16:00 Uhr statt. Ihr Profil Sie sind begeistert davon, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen und beim Lernen zu fördern? Idealerweise besitzen Sie schon erste Berufserfahrung in diesem Bereich. Berufseinsteiger:innen sind jedoch herzlich willkommen. Sie haben Freude die Lehrkraft und die Pädagogische Fachkraft bei der Unterrichtsgestaltung zu unterstützen Eine gute Zusammenarbeit mit Lehrkräften und weiteren Teammitgliedern ist für Sie selbstverständlich Sie haben eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft wurden (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter: innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) Bei Einstellung benötigen wir ein Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – das nicht älter als 6 Monate sein darf. Ihre Aufgaben Unterstützung der jeweiligen Gruppenleitung und der pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung, Planung und Durchführung von Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich und Gruppen- und Projektarbeit Unterstützung bei Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder und ihrer sozialen Kompetenzen Unterstützung bei der Sicherstellung des Erziehungs- und Bildungsauftrages durch Ihr Team Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Akteuren der Schule Unterstützung bei der Durchführung sozialpädagogischer Gruppen- und Projektarbeit Unterstützung bei der Betreuung der Schüler:innen während der Lernzeiten Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten im Rahmen der OGS Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF SE 3. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie ein Bruttomonatsentgelt zwischen 2.924 € – max. 3.634 €. Dazu kommen eine monatliche Zulage von 130 € brutto und ggfls. Kinderzulage(n) (142,90€/Kind) (berechnet auf Grundlage einer 39 Stundenwoche) 30 Urlaubstage + bis zu 2 Regenerationstagen eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) eine strukturierte Einarbeitung durch den Vorgesetzten Austausch bei regelmäßigen Teamsitzungen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen z.B. im Bereich Traumapädagogik, Deeskalation, systemische Präsenz, Sexual-, Erlebnis-, Medienpädagogik u.v.m. Bei Weiterbildungen kann zusätzlicher Bildungsurlaub geprüft werden. ein betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. kostenlose Yogakurse, Gesundheitszirkel, Sportabzeichen u.v.m. Mitarbeiterevents: z.B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage, Sommerfest etc. Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von namenhaften Anbietern Jobbike Leasing Zeitwertkonten, z. B. für Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt Ihr Ansprechpartner Haben Sie noch Fragen? Unser Bereichsleiter Herr Schipp steht Ihnen unter 02331/33004-85 oder schipp@jugendhilfe-iserlohn-hagen.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online. Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) offene Ganztagsangebote in Hagen Arbeitgeber: Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH
Kontaktperson:
Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) offene Ganztagsangebote in Hagen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in offenen Ganztagsangeboten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Kindern verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Teammitgliedern verdeutlichen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in lokalen Gemeinschaftsprojekten oder Veranstaltungen, die sich auf die Förderung von Kindern konzentrieren. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur pädagogischen Philosophie der Evangelischen Jugendhilfe Iserlohn-Hagen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) offene Ganztagsangebote in Hagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogischer Mitarbeiter. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und welche Erfahrungen dich dazu qualifizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du pädagogische Fähigkeiten eingesetzt hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Teammitgliedern erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche positiven Erfahrungen du in diesem Bereich gemacht hast.
Achte auf die formalen Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, einschließlich Nachweisen über Impfungen und ein erweitertes Führungszeugnis. Überprüfe auch, ob dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev. Jugendhilfe Iserlohn-Hagen gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Inhalte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Methoden, die in offenen Ganztagsangeboten verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Förderung von Kindern in sozialen und emotionalen Bereichen hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Teammitgliedern hervor. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu unterstützen.
✨Wertschätzende Haltung demonstrieren
Zeige während des Interviews eine respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und deren Familien. Dies kann durch deine Antworten und dein Verhalten deutlich werden, indem du zeigst, dass du die Bedürfnisse der Kinder ernst nimmst.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Einarbeitung und die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln.
