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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruitingteam bei der Bewerberauswahl und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband mit ca. 1.400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem kollegialen Team und sammle wertvolle Berufserfahrung im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen, und erste Recruiting-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern Vielfalt.
Du möchtest mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite durchstarten und Berufserfahrung sammeln? Flexible Zeiteinteilung nach Absprache und ein kollegiales Team klingen interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und wachse gemeinsam mit uns! Zur Unterstützung unseres Recruitingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet, eine/n Werkstudent/in für bis zu 20 Stunden pro Woche. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind im DRK Landesverband Nordrhein e.V. ca. 1.400 Mitarbeitende, z. B. im Jugendrotkreuz, der Aus-, Fort- und Weiterbildung, der Verwaltung, Pflege, Flüchtlingshilfe oder in Kindertagesstätten, tätig. Außerdem gehören zu unserem Landesverband 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Deine Aufgaben: Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedenen Portalen Bewerber/innenmanagement (systemgestützt) Unterstützung bei der Bewerber/innenauswahl Organisation von Vorstellungsgesprächen Kommunikation mit Fachbereichen Unterstützung bei Projekten Wir wünschen uns: Ein laufendes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung und dem Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources Erste Erfahrungen im Recruiting wünschenswert Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Zuverlässigkeit Darauf kannst du dich freuen: Faire Vergütung und flexible Zeiteinteilung nach Absprache Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende Externes Mental Health Coaching bei beruflichen oder privaten Anliegen Betriebsfeiern (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamtage), Gesundheitstage und vieles mehr! Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wenn du Interesse daran hast, unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Bewerbungsformular. DRK Nordrhein gGmbH Julia Terwelp Auf\’m Hennekamp 71 40225 Düsseldorf Tel.: 0211 3104 714 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Werkstudentin / Werkstudent Recruiting (w/m/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: DRK Nordrhein gGmbH
Kontaktperson:
DRK Nordrhein gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudentin / Werkstudent Recruiting (w/m/d) - Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Roten Kreuzes. Zeige in Gesprächen, dass du die Grundsätze der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalwesen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudentin / Werkstudent Recruiting (w/m/d) - Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Recruiting interessierst. Verknüpfe deine Interessen und Ziele mit den Werten des DRK.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich Recruiting oder Personalwesen gesammelt hast. Auch Praktika oder Projekte während deines Studiums sind wichtig.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und deine Kommunikationsstärke deutlich machst. Diese Fähigkeiten sind für die Stelle besonders wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Nordrhein gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den DRK Landesverband Nordrhein e.V. informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit MS-Office-Anwendungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu Projekten, an denen du arbeiten könntest, sind besonders relevant.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
