Strategischer Einkäufer im Fahrleitungsbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben: Strategische Planung und Durchführung von Einkaufsaktivitäten im Fahrleitungsbau Marktanalyse und Auswahl von qualifizierten Lieferanten sowie präqualifizierten Nachunternehmern/Dienstleistern Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten Analyse von Markt- und Preisentwicklungen zur kontinuierlichen Optimierung der Einkaufsstrategie Erstellung von Marktberichten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie Überwachung des Einkaufsbudgets und der Kostenverantwortung Regelmäßige Erstellung von Budget- und Kostenberichten für das Management Entwicklung von Notfallplänen für Lieferkettenunterbrechungen Analyse von Risiken im Lieferantenportfolio und Erarbeitung von Alternativstrategien Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Beschaffungsabläufen Implementierung von Effizienzsteigerungsprojekten Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse Unterstützung bei der Planung und Beschaffung von Projektressourcen Verhandlung von Rahmenverträgen und Einkaufsbedingungen Planung und Durchführung von Preisverhandlungen Monitoring von Qualitäts- und Umweltstandards Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften in der Lieferkette Berichtswesen und Dokumentation Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in der Bau- oder Infrastrukturbranche Abgeschlossenes betriebliches oder technisches Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Baufachwirt) Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht und der VOB/B und VOB/C (Werkvertragsrecht) Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Kommunikations- und Verhandlungsstärke Gutes technisches Verständnis und Organisationsgeschick Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lösungsorientierte Denkweise zur stetigen Verbesserung Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Engagement SAP-Kenntnisse wünschenswert Umgang mit allen üblichen Office-Programmen Unser Angebot: Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, Mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei Attraktive betriebliche Altersvorsorge Job Rad Etablierter krisensicherer Arbeitgeber Angenehme Arbeitsatmosphäre in modernen Räumlichkeiten Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team mit Handschlagqualität Laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfassende Einarbeitung Ausgezeichnetes Teamklima Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.