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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Kulturmedien und unterstütze bei der Digitalisierung kultureller Angebote.
- Arbeitgeber: Ströer ist ein führendes deutsches Medienhaus mit innovativen Lösungen im Out of Home-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Kulturmedien mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, Medien oder Kommunikation; Erfahrung mit Tools wie Jira oder Shopify von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.
- 11.000+ innovative Köpfe
- #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
- 2,05 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2024
Du liebst es, Kultur digital erlebbar zu machen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Kulturmedien – kreativ, vernetzt und innovativ. Als Digital Manager Kulturmedien (m/w/d) wirst Du zur Schlüsselfigur, wenn es darum geht, vielfältige Kulturerlebnisse ins digitale Ströer Netzwerk zu überführen. Klingt spannend? Mach mehr draus – und bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Digital Manager Kulturmedien (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme.
- Du betreust fachlich unterschiedliche Anwendungen wie z. B. Jira oder shopify im Bereich der Kulturmedien und entwickelst Ideen, um diese Anwendungen stetig zu optimieren und zu erweitern
- Als Ansprechperson für unsere User:innen unterstützt Du im 2nd-Level-Support
- Du begleitest aktiv Projekte z. B. zur Digitalisierung kultureller Angebote im DOOH-Netzwerk
- Du analysierst bestehende Prozesse und verbesserst sie mit Hilfe von KI kontinuierlich
- Du arbeitest eng mit unseren Kulturverantwortlichen, Serviceabteilungen und externen Dienstleistungsunternehmen zusammen
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbares abgeschlossen
- Du bringst MS-Office-Kenntnisse mit und hast idealerweise Erfahrung mit Tools wie Jira, SharePoint, CMS, CRM, shopify oder KI-Tools
- Du verfügst idealerweise über eine hohe Affinität zur Kultur- und Veranstaltungsbranche
- Du gehst strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert an Aufgaben heran
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
- 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
- Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
- Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
- Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
- Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
- Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
- Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
- Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
- Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
- Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
- Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
- Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
- Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
- Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
- IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Bewirb Dich jetzt hier!
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Digital Manager Kulturmedien (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Manager Kulturmedien (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Kultur- oder Medienbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Kulturvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, wie man Kultur digital erlebbar machen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Tools wie Jira oder Shopify vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Kultur- und Veranstaltungsbranche. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Affinität zur Kultur unter Beweis stellen und verdeutliche, warum du für diese Position brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Manager Kulturmedien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Ströer und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit digitalen Medien, Tools wie Jira oder Shopify sowie deine Affinität zur Kultur- und Veranstaltungsbranche hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für digitale Kulturmedien zu zeigen. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Digital Managers bist und wie du innovative Ideen zur Digitalisierung kultureller Angebote entwickeln würdest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Ströer und deren 'OOH plus' Strategie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Kulturmedien digital erlebbar zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools wie Jira oder Shopify demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kultur
Betone deine Affinität zur Kultur- und Veranstaltungsbranche. Diskutiere, wie du innovative Ideen entwickeln würdest, um kulturelle Angebote im digitalen Raum zu verbessern und zu vermarkten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle des Digital Managers Kulturmedien zu erwarten sind, oder nach den Zielen, die das Team in den nächsten Jahren erreichen möchte.
