Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)Fach- und Führungskräfte,
Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)Fach- und Führungskräfte,

Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)Fach- und Führungskräfte,

Dillenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere SAP-Prozesse und unterstütze Key-User im nationalen und internationalen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Digitalisierung und IT-Lösungen vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SAP-Modulen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilnahme am Fahrradleasing-Programm und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) 15.04.2025 Gemeinsam Zukunft gestalten. Durch die zunehmende Digitalisierung aller Bereiche nimmt die IT in Unternehmen einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Dabei werden Prozesse ständig analysiert, angepasst und verschlankt, damit dem Anwender stets komfortable Systeme zur Verfügung stehen. Dies ermöglicht die Konzentration eines jeden Einzelnen auf seine Kernaufgaben wie zum Beispiel die Beschaffung, die Produktion oder den Verkauf von Produkten. IT-Systeme sollen genau hier unterstützen und nicht zur Hauptaufgabe im Tagesgeschäft werden. Wir als IT verstehen uns daher als Prozessgestalter und Dienstleister für alle Fachbereiche und stellen Lösungen gesamtheitlich zur Verfügung. Der Bereich IT Application Management betreut alle globalen Applikationen und Plattformen und entwickelt diese stetig weiter, um die Prozesse und Abläufe im Unternehmen bestmöglich zu unterstützen. Im Vordergrund steht insbesondere die Stabilität unserer Systeme und die Digitalisierung der Geschäftsprozesse. Gestalte auch du unsere Unternehmensentwicklung motiviert und leidenschaftlich mit. Hier benötigen wir deine Kompetenzen: Mit deinen Kenntnissen im Bereich SAP und den zugehörigen Schnittstellen findest du Optimierungspotenzial in unseren SAP-Prozessen und entwickelst diese gemeinsam mit den Fachbereichen und deren Key-Usern weiter Durch 1st und 2nd Level Support unterstützt du die Key-User und Anwender – national und international Du implementierst und betreust die SAP-Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. MES, DMS, PLM) Neben den täglichen Aufgaben bist du Teil von nationalen und internationalen SAP-Projekten Gewünschte Qualifikationen: Du besitzt Know-How in mindestens einem SAP-Modul (z.B. SAP SD, MM, PP, FI-CO, HR) Du hast Prozesskenntnisse im Bereich Vertrieb, Logistik und Produktionsplanung – idealerweise im produzierenden Gewerbe Kenntnisse in SAP ABAP-Programmierung, Tabellen, SapScript, SapForms ergänzen dein Profil Deine Arbeitsweise ist methodisch und ergebnisorientiert Neben sehr guten Deutschkenntnissen besitzt du ebenfalls gute Englischkenntnisse Was wir dir bieten: Unsere Unternehmensstruktur eröffnet dir hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Du hast die Chance in einem erfolgreichen Unternehmen Wachstum und strategische Ausrichtung mitzugestalten und verantwortlich zu begleiten. Du arbeitest in einem großen IT-Team, das standortübergreifend für die Betreuung der gesamten IT-Infrastruktur und deren Implementierung in die Prozesslandschaft verantwortlich ist. Hierzu betreibt die IT ein modernes Netzwerk mit über 250 Servern und Systemen von Microsoft, Citrix, VMware, Cisco, NetApp und anderen Marktführern. Was wir dir außerdem bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem top ausgestatteten Arbeitsplatz im Büro 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Remote Work Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeit zur Teilnahme am \“WEBER Fahrradleasing\“ Programm und dem Weber-Fahrradtreff Weitere Benefits, wie z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte, gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze am Standort, Weiterbildungsangebote, Ansparungen des WEBER-Lebensarbeitszeitkontos sowie ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Vorabinformationen steht dir Herr Simon Weigel gerne telefonisch unter 02771 / 394 – 1709 zur Verfügung.

Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)Fach- und Führungskräfte, Arbeitgeber: Weber GmbH & Co. KG

Als Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d) bei uns profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die dir hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unser modernes IT-Team arbeitet standortübergreifend an innovativen Lösungen und ermöglicht dir, aktiv an spannenden nationalen und internationalen Projekten teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement gestalten wir gemeinsam eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung.
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Kontaktperson:

Weber GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)Fach- und Führungskräfte,

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von SAP-Prozessen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Kenntnisse in den SAP-Modulen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen zu nennen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du mit verschiedenen Fachbereichen und Key-Usern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)Fach- und Führungskräfte,

Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. SAP SD, MM, PP, FI-CO, HR)
Prozesskenntnisse im Bereich Vertrieb, Logistik und Produktionsplanung
Kenntnisse in SAP ABAP-Programmierung
Erfahrung mit SAP-Schnittstellen zu Drittsystemen (z.B. MES, DMS, PLM)
1st und 2nd Level Support Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Optimierungspotenzial
Methodische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Erfahrung in nationalen und internationalen SAP-Projekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine SAP-Kenntnisse: Hebe deine Kenntnisse in den relevanten SAP-Modulen hervor, insbesondere wenn du Erfahrung in SAP SD, MM, PP, FI-CO oder HR hast. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für IT und Prozessoptimierung.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Weber GmbH & Co. KG vorbereitest

Kenntnisse über SAP-Module

Stelle sicher, dass du dich gut mit mindestens einem SAP-Modul auskennst, das in der Stellenbeschreibung erwähnt wird. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Wissen und deinen Erfahrungen in diesem Bereich zu beantworten.

Prozessverständnis zeigen

Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Prozesse im Vertrieb, in der Logistik und in der Produktionsplanung hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung dieser Prozesse beigetragen hast.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit Key-Usern und Fachbereichen umfasst, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in interdisziplinären Projekten hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)Fach- und Führungskräfte,
Weber GmbH & Co. KG
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  • Junior SAP Inhouse Consultant (m/w/d)Fach- und Führungskräfte,

    Dillenburg
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-07-20

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    Weber GmbH & Co. KG

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