Auf einen Blick
- Aufgaben: Du managst programmatische Multi-Channel-Kampagnen und optimierst deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Mediaplus ist die größte unabhängige Mediaagentur in Deutschland, innovativ und dynamisch.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte innovative Mediastrategien fĂĽr namhafte Kunden.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Marketing/Media, fundierte Erfahrung im Programmatic Advertising erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mediaplus ist die \“Innovationsagentur fĂĽr markenindividuelle Media\“ und die größte netzwerkunabhängige Mediaagentur in Deutschland. Mediaplus entwickelt innovative und flexible Mediastrategien, die sich schnell und effektiv allen Veränderungen des Marktes anpassen und gleichzeitig die Marken unserer Kunden wirkungsvoll inszenieren. Im Haus der Kommunikation arbeiten wir integriert mit allen Kommunikations-Spezialisten der gesamten Serviceplan Gruppe zusammen. Campaign Manager Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) Vollzeit MĂĽnchen, Deutschland Mit Berufserfahrung 04.07.25 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unseren Standorten Hamburg, MĂĽnchen, Köln oder Berlin in Vollzeit einen Campaign Manager Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) fĂĽr Mediaplus Realtime – Teil der Serviceplan Agenturgruppe , der größten inhaber- und partnergefĂĽhrten Agenturgruppe Europas. Was dich bei uns erwartet: Deine Expertise zählt: Du meisterst sämtliche DSPs, treibst Innovationen voran und setzt programmatische Multi-Channel-Kampagnen in allen digital ansprechbaren Kanälen fĂĽr unsere Kunden um. Kampagnenerfolg im Fokus: Gemeinsam mit unseren Programmatic Consultants erstellst du kundenorientierte Handlungsempfehlungen sowie Monitoring- und Optimierungsguidelines, um das volle Potenzial der Kampagnen auszuschöpfen. Bei Bedarf unterstĂĽtzt du die Consultants beispielsweise bei der Angebotserstellung fĂĽr die Planungsteams. Backoffice? Nicht mit uns!: Du sorgst fĂĽr einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen. Dadurch bist du maĂźgeblich fĂĽr die Kommunikation mit unseren Planungsteams, Vermarktern und AdTech-Dienstleistern verantwortlich und steuerst den Informationsfluss während der Laufzeit deiner Kampagnen und Projekte. Ganzheitliches Kampagnenmanagement: Du ĂĽbernimmst eigenständig die Betreuung zahlreicher Kundenprojekte – von der Einbuchung und Targeting-Strategie ĂĽber die Auslieferungs- und Gebotseinstellungen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung in verschiedenen Demand-Side-Plattformen. Teamgeist: Dich erwartet ein buntes, internationales Team, das Freude an der Arbeit hat und auch gern mal bei einem gemeinsamen Feierabendbier zusammenkommt. Was wir von dir erwarten: Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Marketing/Media oder IT. Programmatic-Know-how: Du bringst fundierte Erfahrung im Programmatic Advertising mit und beherrschst den sicheren Umgang mit gängigen Demand-Side-Plattformen. DV360-Kenntnisse sind dabei ein Muss – Erfahrungen mit weiteren DSPs wie Amazon, The Trade Desk, Adform oder Xandr sind von Vorteil. Du bist routiniert im Setup und der Optimierung programmatischer Kampagnen. Dabei kannst du dein Wissen sicher weitervermitteln. Organisationstalent: Du bist ein echter Selbstorganisationsprofi, schätzt agile Arbeitsmethoden und planst deine Ressourcen sicher und effizient. Datenverständnis: Digitale KPIs und die Berechnung von Metriken liegen dir im Blut. Kundenorientierung: Du arbeitest lösungsorientiert und scheust dich nicht, bei Bedarf den direkten Kontakt mit unseren Kundenteams aufzunehmen, um Probleme effizient zu lösen. Dabei hast du ein GefĂĽhl fĂĽr die BedĂĽrfnisse auf Agentur- und Kundenseite. Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss, gute Deutschkenntnisse ein Plus. Was wir dir bieten: Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde – wir sorgen fĂĽr deinen perfekten Einstieg Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings – wir halten dich up to date! Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum Fun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug Möglichkeiten Erreichbarkeit: Unsere modernen Offices sind immer zentral und Dank unserer Bezuschussung des Bahntickets gut fĂĽr Dich erreichbar Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe bieten wir dir die Möglichkeit, dich mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frĂĽhestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir haben uns als Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der alle Formen der Vielfalt als Mehrwert fĂĽr unsere Agenturgruppe betrachtet werden. Wir duzen uns – von unseren Praktikant:innen bis zu unserer GeschäftsfĂĽhrung. Das verringert unnötige Distanzen, schafft viel persönlichen Austausch und ermöglicht ein Arbeiten auf Augenhöhe. Wir freuen uns ĂĽber Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Religion. Wir setzen uns fĂĽr Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein und ermutigen besonders Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sich bei uns zu bewerben.
Campaign Manager Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders) Arbeitgeber: Mediaplus Gruppe

Kontaktperson:
Mediaplus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Programmatic Advertising. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Kampagnen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor. Da du mit verschiedenen Demand-Side-Plattformen arbeitest, solltest du deine Kenntnisse über DV360 und andere DSPs auffrischen und bereit sein, diese in einem Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in das internationale Team von Mediaplus passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager Programmatic Advertising/Realtime Media (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber Mediaplus und ihre Philosophie. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Innovationskultur und den flexiblen Mediastrategien des Unternehmens ĂĽbereinstimmen.
Hebe deine Programmatic-Kenntnisse hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit DSPs, insbesondere DV360, klar darstellst. Nenne spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Expertise zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation mit Planungsteams und Kunden erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführen.
Zeige deine Selbstorganisation: Erkläre, wie du agile Arbeitsmethoden anwendest und deine Ressourcen effizient planst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mediaplus Gruppe vorbereitest
✨Kenntnis der DSPs
Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen Demand-Side-Plattformen, insbesondere DV360, gut auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge in der Nutzung dieser Plattformen zu teilen.
✨Datenverständnis demonstrieren
Sei bereit, über digitale KPIs und Metriken zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Analyse von Kampagnendaten hast und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen nutzen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Dies zeigt deine Fähigkeit, kundenorientiert zu arbeiten.
✨Teamgeist und Flexibilität
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in einem internationalen Umfeld agierst. Sei offen fĂĽr agile Arbeitsmethoden und zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsstile anzupassen.